Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Niveau de formation : 06 - BAC +4 / BAC +5

2026-162947 - Ingénieur/Ingénieure de recherche en thermohydraulique et simulation

Sat, 14 Mar 2026 03:43:19 Z

Famille professionnelle / Métier : EXPLOITATION CONDUITE FONCTIONNEMENT/Ingénierie / Expertise / Recherche
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’un groupe qui bâtit un avenir durable ? Rejoignez le groupe EDF pour exprimer votre énergie au service des enjeux climatiques ! EDF R&D, avec ses 1 800 collaborateurs, a pour missions principales de contribuer à l'amélioration de la performance des unités opérationnelles du groupe, d'identifier et de préparer les relais de croissance à moyen et long termes. La R&D mobilise ses experts de l’énergie au bénéfice des problématiques de ses clients. Pour cela, elle peut s’appuyer sur plus de 70 plateformes d’essais, de mesure et de simulation, parmi les plus modernes et performantes du monde, dans tous les domaines du secteur énergétique. La R&D met également au service de ses clients son expertise sur les grands logiciels de simulation numérique et ses supercalculateurs. La R&D d’EDF dispose d’une capacité de calculs de 4 PFLOPS, ce qui en fait un acteur de premier plan dans ce domaine. Dans ce cadre, le département MFEE (Mécanique des Fluides, Energie et Environnement) recherche 1 Ingénieur / Ingénieure en thermohydraulique et simulation Votre relation privilégiée avec l'ingénierie et les exploitants vous permettra de travailler sur la modélisation et de la simulation numérique des circuits et composants des centrales nucléaires, votre mission sera de contribuer à : • Réaliser des études en thermohydraulique des composants nucléaires pour rendre compte des phénomènes diphasiques constatés (coeurs du réacteurs, générateurs de vapeur, condenseurs et échangeurs auxiliaires) • Améliorer la modélisation des phénomènes physiques dans des outils de simulation, • Collaborer avec l’équipe des développeurs pour faire évoluer les logiciels dans le domaine, • Aider à élaborer la validation complémentaire du code pour les applications dans les coeurs de réacteur et les échangeurs des centrales nucléaires • Apporter un appui à l'ingénierie pour le licensing des méthodologies d'études auprès de l'ASN. Profil souhaité

Titulaire d’un doctorat, diplôme d’ingénieur ou titulaire d’un Bac+5 avec des compétences solides et reconnues en mécanique des fluides ou en génie nucléaire/génie atomique, vous avez une toute première expérience en modélisation physique et simulation numérique. La connaissance des outils de simulation numérique thermohydraulique sera un plus pour le poste ainsi qu'une appétence pour le développement. Votre bon contact relationnel vous donne l'aptitude à travailler en équipe, et la capacité à construire des relations de confiance avec les clients. D'une grande rigueur vous saurez aussi faire preuve d'autonomie et d'une forte capacité d'abstraction et de proposition. Un bon esprit de synthèse vous permettra d'acquérir rapidement toutes les informations nécessaires à la réalisation de vos activités et à en communiquer les résultats. Vous avez la capacité de vous exprimer en anglais à l'écrit et à l'oral sur des problématiques techniques. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. La rémunération : Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 38k€-53k€, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …
Ville : 6 quai Watier Chatou
Langue / Niveau :
Anglais : B1 - Utilisateur indépendant

2026-162226 - Alternance - Appuie ou Appui manager F/H

Sat, 14 Mar 2026 03:43:15 Z

Famille professionnelle / Métier : COMMERCIAL ET CLIENTELE/Gestion et valorisation de la donnée
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. 90,9% de nos étudiants recommandent EDF pour réaliser leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Votre environnement Au sein de la Direction Commerce Régionale de Nancy, composé d’une quarantaine de personnes, et sous la responsabilité du Manager de l’administration des ventes, vous participerez tout au long de votre contrat à travailler au développement et à la pérennisation de notre outil de pilotage de l'activité d'une équipe d'administration des ventes. Vos missions 💬 👉 Assurer le pilotage du processus d'offres, de leur montage jusqu'à leur mise en production, en assurant un service après-vente efficace. 👉 Renforcer le processus d'affaires de sa conception à sa post-production pour garantir son efficacité. 👉 Développer le portefeuille clients en mettant en place des outils collaboratifs au sein de l'équipe.

Votre profil 🙋 🎓 Vous préparez à la rentrée 2026 une formation de niveau BAC+4, parcours MIAGE - Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises. dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux et savez concevoir et mettre à disposition des outils adaptés. Vous faites preuve d’organisation et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, vos bulletins de notes des deux dernières années. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.
Ville : NANCY

2026-162150 - ALTERNANCE: Master 2 - Assistante/Assistant Trader F/H

Sat, 14 Mar 2026 03:43:10 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/Finances - Gestion
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Date de début: 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. 🌐Votre environnement: La Salle des Marchés d’EDF a pour mission d’assurer, l’accès à la liquidité nécessaire au fonctionnement du Groupe, la gestion des besoins/ressources en devises, le financement à long terme ainsi que la gestion des placements (à court et long terme sur les courbes crédits et govies). L’activité couvre également la gestion de la dette, la gestion de portefeuille obligataire pour le compte du Groupe et de ses filiales, la couverture ALM des investissements étrangers. Vos missions 💬 Au sein du Front Office le profil sélectionné sera en notamment en charge de : 👉Assister les différents desks dans leur gestion quotidienne 👉Développer des outils d’aide à la décision (Excel et VBA) pour les différents desks 👉 Assurer l’interface avec les filiales sur leurs problématiques de couverture de taux et change 👉 Suivre la performance et les positions sur les différentes classes d’actifs 👉Participer au reporting des activités à pas mensuel 👉Préparer et participer aux comités de gestion 👉Participer aux rendez-vous avec les contreparties bancaires (sales, trading, structuring, recherche économique) 👉Assurer un suivi de l’environnement macro-économique, rédiger ponctuellement des notes à destination de l’équipe ou du management 👉Effectuer des cotations de XVAs dans le cadre de la gestion du book de dérivés 👉Participer à des projets transverses (élaboration d’une notation ESG du portefeuille de titres, préparation et suivi des stratégies de couverture notamment sur les opérations de DCM, rédaction d’analyses crédit…)

Votre profil 🙋 🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 type école de commerce, d’ingénieur ou universitaire avec spécialisation en Finance de Marché. 🎯Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: 👉 Maîtrise de l'Anglais (niveau C1) à l'écrit comme à l'oral 👉Bonnes connaissances en finance, intérêt pour l’économie, les marchés financiers 👉Rigueur, autonomie, bonnes aptitudes relationnelles, programmation 👉 La connaissance de l’outil Bloomberg est un plus 👉 Une première expérience en finance est un plus Rythme souhaité: 4j en entreprise / 1j en école ou 3j en entreprise / 2j à l’école Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Ville : Paris
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Utilisateur expérimenté

2026-163542 - ALTERNANCE : Master 1 - Chargée/Chargé de Mission Emploi & RSE - Marseille F/H

Sat, 14 Mar 2026 03:43:08 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/RSE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Date de début: 1/9/2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. 🌐Votre environnement: Au sein de la Direction à l’Action Régionale Provence Alpes Côte d’Azur vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois Vos missions 💬 Nous proposons un contrat d’apprentissage au cours duquel la personne retenue intègrera l’équipe ‘‘Emploi– RSE’’ de la Direction à l’Action Régionale Provence Alpes Côte d’Azur et sera positionné(e) en appui au Délégué Emploi - RSE pour accompagner l’équipe dans ses missions et plus particulièrement en assurant : - l’appui à l’organisation d’évènements Emploi RSE pour des publics internes et externes - l’appui à l’organisation des forums et salons en lien avec les Académies d’Aix-Marseille et Nice, les Universités, les Grandes Ecoles et les acteurs de l’emploi afin de représenter notre Marque Employeur - l’appui au pilotage des demandes des établissements scolaires (forum métier, intervention dans les classes en s’appuyant sur le réseau des ambassadeurs - l’appui à notre démarche d’engagement solidaire en relation avec les entités d’EDF et les associations - la mise à jour de différents supports de présentation

Votre profil 🙋 🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 en Communication, RH ou RSE. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur et vos compétences développées en RSE, RH et Communication sont reconnues. Rythme souhaité: 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école 🎯Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: Vous avez un fort esprit d’équipe et une bonne adaptabilité ? L’aspect humain et l’amélioration de la performance vous intéresse ? Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles ? Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse ? Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatique et digitaux ? Motivé et envie d'apprendre ! Alors ce poste de Chargé de Mission Emploi & RSE est fait pour vous ! Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Ville : Marseille

2026-163286 - ALTERNANCE : Master 1 ou 2: Chargée/Chargé de Communication F/H

Sat, 14 Mar 2026 03:43:06 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/Communication
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Date de début : 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. 🌐Votre environnement: Au sein de la Direction Impact d’EDF, l’ambition du réseau ENERGIES Mixité est d’agir pour que progresse l'égalité professionnelle femme/homme au service de la performance, de l’attractivité et du développement du groupe EDF. Le réseau s’attache à nourrir les échanges sur l’égalité professionnelle, à soutenir et valoriser les ambitions mixité prises par le Groupe ainsi que les actions et dispositifs engagés dans le cadre de cette évolution. Il est l’un des plus grands réseaux de mixité en France. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 ou 24 mois. Vos missions 💬 Travaillant avec la Secrétaire Générale du réseau ENERGIES Mixité et toute son équipe, vous aurez à faire connaître et rayonner les engagements, les programmes, les acteurs et actrices du réseau (50 ambassadrices et plus de 6000 membres) au travers des canaux de communication internes et externes, des outils ou des actions (existants ou à développer). 👉 Vous serez en charge des : • Appui à l’animation de l’intranet ENERGIES Mixité : rédaction de contenus, suivi des indicateurs de performance • Pilotage de la newsletter bimestrielle : gestion du portefeuille de sujets, rédaction, mise en page, envoi, suivi des indicateurs de lecture • Création de contenus digitaux : vidéo, motion design, dataviz, visuels pour porter les messages et les projets du réseau, valoriser les actions • Réseaux sociaux : proposition et déclinaison d'une stratégie de présence du réseau sur le web et les réseaux sociaux • Gestion des membres, animatrices, ambassadrices : mise à jour de la liste nationale, déploiement des processus d’accueil selon leur rôle • Pilotage de projets : prix BD national • Appui communication aux projets : mentorat, co-développement, webinaires, événements externes • Mise à jour des documents de référence : présentation du réseau, kit accueil des membres…

Votre profil 🙋 🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de type Master 1 ou 2 en Communication et recherchez un contrat d’apprentissage pour un ou deux ans. 🎯Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: - Vous êtes sensible aux enjeux de mixité et de diversité, votre ouverture d’esprit sera un atout pour être force de proposition; - Vous avez un excellent sens du relationnel pour accompagner nos membres et ambassadrices avec écoute et bienveillance; - Vous faites preuve d'une communication claire et positive, vos capacités rédactionnelles montrent que l’orthographe et la syntaxe n’ont plus de secrets pour vous ! - Vous êtes actifs sur les outils et les tendances de communication; - Vous êtes à l’aise avec les outils de communication : Suite office, réseaux sociaux, et vous maitrisez des logiciels de création graphique; - Vous avez des connaissances dans l'animation d'intranet/internet. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Ville : Paris

2026-162655 - ALTERNANCE : Master 1 - Chargée/Chargé de Communication – Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon) F/H

Sat, 14 Mar 2026 03:43:02 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/Communication
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Date de Début: 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Rejoignez EDF pour porter la transition énergétique en Auvergne-Rhône-Alpes ! 🌐Votre environnement: Nous recherchons un/une alternant/alternante en communication pour intégrer la Direction Action Régionale EDF en Auvergne-Rhône-Alpes (DAR AURA), composée de 15aine de personnes. Tu contribueras à la communication sur des projets variés : Attractivité et marque employeur RSE Innovation industrielle, et bien plus. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions 💬 En tant qu’alternant/alternante chargé/chargée de Communication, tu travailleras avec la responsable communication de la DAR AURA. Tu participeras activement à la communication interne et externe de la DAR AURA. 👉 Tes principales missions : Organisation d’événements (séminaires internes, événements externes) Rédaction et mise en page de supports éditoriaux (newsletter interne, articles intranet, etc.) Création graphique (brochures, flyers, visuels LinkedIn, etc) et vidéos Appui à la relation presse (mise à jour du fichier presse…)

Votre profil 🙋 🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 en Communication. Rythme souhaité: 4 jours en entreprise/1 jour école ou 2 semaines entreprise/ 1 semaine école 🎯Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: Expérience préalable en communication (stage, intérim, alternance) Si possible, fournir un book avec tes créations graphiques Maîtrise de Canva, autonomie, créativité et excellent relationnel Curiosité pour les sujets techniques et industriels Adhésion aux missions et valeurs EDF : transition énergétique, engagement, responsabilité Lieu de Travail : Lyon 3 (Part Dieu) avec déplacements ponctuels en région Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Ville : Lyon

2026-162449 - ALTERNANCE : Master 2 - Appui Partenariats et Communication F/H

Sat, 14 Mar 2026 03:43:00 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/Communication
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Date de début: 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. 🌐Votre environnement: Au sein de l’équipe « Communication et Partenariats » de la Direction des Territoires et de l’Action régionale, votre mission est de contribuer à l’animation du réseau de partenaires institutionnels, de piloter l’organisation d’activités événementielles, et de réaliser des supports de communication. Vous ferez preuve d’autonomie et serez force de proposition. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 ou 24 mois. Vos missions 💬 Vous serez en appui de la chargée de partenariats, et serez amené à : 👉Contribuer à l’animation du réseau de partenaires en lien avec la question des territoires, par la réalisation de convention de partenariat 👉 Contribuer au comité éditorial du Magazine d’EDF Energies des Territoires, suivre les différentes étapes de rédaction jusqu’à la publication 👉Organiser ou piloter l’organisation d’événements 👉Rédiger des articles pour les différents supports (web, print, réseaux sociaux) 👉 Réaliser des supports de communication en appliquant rigoureusement la charte graphique d’EDF 👉 Être en veille sur les sujets en émergence dans les territoires

Votre profil 🙋 🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 de Science Politiques, Affaires Publiques, Urbanisme, Communication. Vous aimez travailler en équipe. Rythme souhaité: Présence hebdomadaire 🎯Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: Le ou la chargé/chargée de Communication doit disposer de qualités d'autonomie, de rigueur, d'écoute et de synthèse, mais également : d’un bon sens relationnel et de sens stratégique, d’un esprit d’équipe, de créativité et de réactivité, d’une expression écrite et verbale parfaitement maîtrisée, d’une bonne maîtrise des techniques de communication (relation publique, événementielle, rédactionnel, etc) d'une bonne maîtrise des outils bureautiques pack Office d’un goût prononcé pour les questions territoriales et politiques. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Ville : Puteaux

2026-161776 - ALTERNANCE: Master 1 ou 2 - Chargée/Chargé de Communication Interne et Externe - BORDEAUX F/H

Sat, 14 Mar 2026 03:42:58 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/Communication
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Début de mission : 24 août 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. 🌐Votre environnement: Au sein de la Direction Action Régionale Nouvelle-Aquitaine vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Basée à Bordeaux, la Direction Action Régionale Nouvelle-Aquitaine assure la représentation du groupe EDF en région auprès des différents acteurs du territoire, qu’ils soient économiques, sociaux, politiques, médiatiques ou institutionnels. Elle a pour mission de décliner et coordonner la politique du Groupe sur l’ensemble du territoire néo-aquitain. Elle fédère les différents métiers (allant de la production à la commercialisation) et les filiales du Groupe pour accompagner les acteurs du territoire dans leur transition énergétique. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de [12 ou 24 mois]. Vos missions 💬 Vous participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de communication régionale : Interne : élaboration d’articles et newsletter internes organisation de manifestations et webinaires salariés animation des réseaux ambassadeurs et responsables communication Externe : création de supports de communication et organisation d’évents pour nos cibles analyse et pilotage de la performance des actions création de contenu sur LinkedIn Contribuer au développement du mécénat territorial de la Fondation groupe EDF en Nouvelle Aquitaine : analyse et suivi des soutiens pour maximiser l’impact développement des synergies entre les structures bénéficiaires promotion en interne et externe des actions menées.

Votre profil 🙋 🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 ou 2 en Communication. Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre réactivité et votre implication sont reconnues. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Ville : Bordeaux

2026-163948 - Architecte IT F/H

Sat, 14 Mar 2026 03:42:51 Z

Famille professionnelle / Métier : SYSTEMES D'INFORMATION, TELECOM ET NUMERIQUE/Architecte
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à la production de la 1ère des énergies renouvelables française : l’électricité issue des barrages et centrales hydroélectriques ? Vous recherchez une activité pleine de sens et de challenges ? Alors rejoignez, la Direction Numérique d'EDF Hydro. Cette jeune Direction dynamique et innovante est responsable du maintien et de l’évolution du SI de la production hydraulique avec comme enjeu de faire du SI un levier de performance et d'efficacité. Au sein de cette Direction, vous intègrerez le Service Transverse Infrastructures et Services (TIS) qui compte 20 personnes. Ses finalités sont entre autres de, garantir l’exploitation sécurisée du Si, déployer les référentiels techniques et d’accompagner les projets dans la conception des solutions. Cette équipe est au service des équipes de développement SI (SI industriel, SI métier, SI technique et scientifique) de la Direction numérique. Nous recherchons un Architecte IT capable de concevoir, structurer et faire évoluer nos architectures techniques et applicatives. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations technologiques et la cohérence globale du SI. Vos missions consisteront à : • Concevoir et maintenir les architectures techniques (infrastructure, réseau, sécurité, cloud, data…) et applicatives. • Élaborer et documenter les schémas d’architecture • Participer à la construction de la roadmap technologique. • Garantir la cohérence, la performance, la disponibilité, la sécurité et la robustesse des systèmes. • Accompagner les équipes projets sur les choix techniques et les bonnes pratiques. • Évaluer les nouvelles technologies et émettre des recommandations. • Contribuer à la gouvernance du SI (standards, normes, urbanisation). • Accompagner les équipes (MOE, Dev, Ops, Sécurité) dans la mise en œuvre des architectures. • Produire les livrables attendus : dossiers d’architecture, analyses d’impact, schémas d’urbanisation. • Assurer une veille continue pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires. En nous rejoignant, vous bénéficierez : o d’un job varié et intéressant dans une équipe à taille humaine o de la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine o d’un package global de rémunération attractif avec : - un salaire fixe sur 13 mois qui devrait être compris entre 46 et 60 k€ (selon votre diplôme et votre expérience) auquel s'ajoute le variable (prime individuelle et collective) - l'intéressement et le bonus collectif - les tarifs préférentiels pour l'électricité et le gaz - les avantages familiaux (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …) o d’une formation spécifique à votre prise de poste et tout au long de la carrière, l'accès aux certifications nécessaires, o de réelles perspectives d'évolutions professionnelles au sein du Groupe EDF.

• Bac+5 en informatique ou équivalent. • Expérience confirmée en architecture IT (5 à 10 ans). • Maîtrise ou connaissance de ces domaines : - Cloud (Azure, AWS, GCP) - Architecture microservices / API - Virtualisation / conteneurs (VMware, Kubernetes, Docker) - Sécurité (IAM, Zero Trust, EDR…) - Réseaux & infrastructures - Données : architecture de données, bases SQL/NoSQL. • Connaissances solides en normes et bonnes pratiques : TOGAF, DevOps, CI/CD. Intégration systématique des enjeux d’éco conception numérique. • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes et à collaborer efficacement avec différents intervenants. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Ville : SAINT MARTIN LE VINOUX

2026-162037 - ALTERNANCE : Master 1 - Chargée/Chargé de Communication - CESSON SEVIGNE F/H

Sat, 14 Mar 2026 03:41:36 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/Communication
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Date de début: 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. 🌐Votre environnement: La Direction Action Régionale de Bretagne coordonne la relation d’EDF auprès des acteurs institutionnels, économiques, académiques, et des médias. Positionnée en transversalité et en appui des différentes entités et sociétés du groupe, la Direction Action Régionale met en place des opérations et des évènements destinés à renforcer le positionnement d’EDF sur le territoire breton. Elle organise son activité autour d'experts en charge de domaines et de projets spécifiques. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions 💬 Au sein de la Direction Action Régionale sous la responsabilité de votre tutrice, vous participerez aux missions suivantes : 👉 Conception graphique de supports de communication print et web (plaquettes, flyers, vidéos, présentations) dans le respect de l’identité visuelle et de la charte graphique du groupe EDF. 👉Élaboration de différentes stratégies de communication pour mettre en avant les diverses actions du groupe EDF (partenariat, développement, marque employeur…). 👉Suivi animation et communication sur les projets de mécénat territorial de la Fondation Groupe EDF. 👉 Communication interne : Rédaction d'articles et mise en ligne sur l'intranet du Groupe. 👉 Organisation d'évènements en pilotage et en appui opérationnel. 👉Élaboration et suivi de la stratégie des réseaux sociaux, mesure d'efficacité

Votre profil 🙋 🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC+4/5, de type Master en Communication 360°/Presse/Evènementiel. 🎯Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: - Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils de communication (supports numériques, médias…) et la suite Adobe n'a pas de secret pour vous, en particulier Illustrator et InDesign. - Vous avez une connaissance et une utilisation des réseaux sociaux tels que X et LinkedIn. - Vous avez un bon sens du relationnel. - Vous êtes aussi organisé, autonome, très créatif et force de proposition. - Vous êtes à l'aise à l'écrit et à l’oral. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes dynamique. - Un intérêt pour la vidéo serait un plus. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Ville : CESSON SEVIGNE

2026-158524 - Stage – Appui au Recrutement et Préqualification des Candidats F/H

Sat, 14 Mar 2026 03:20:08 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/RH
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe d’EDF SA, la DRH Siège a pour mission d’apporter appui et conseil dans le domaine RH aux managers et aux salariés des Directions du Siège réparties sur une vingtaine de sites et regroupant près de 2 000 salariés. Vous viendrez renforcer les activités de la direction dans le domaine de l’alternance afin de contribuer à la préqualification et au recrutement d'environ 100 alternantes ou alternants pour la rentrée de septembre 2026. Vos missions 💬 Dans le cadre de ce stage, vos missions : 👉Publier les offres d’alternance sur notre site edf.recrute.fr et assurer la mise à jour des candidatures. 👉Analyser les CV reçus et préparer les synthèses pour faciliter la décision des managers. 👉Réaliser des préqualifications téléphoniques des candidats afin d’évaluer leur adéquation avec les critères définis (formation, disponibilité, motivation). 👉Assurer le suivi des candidats préqualifiés, notamment en organisant les retours aux managers et en mettant à jour les outils de suivi. 👉Participer à la coordination avec les écoles pour vérifier les coûts de formation et collecter les informations nécessaires. 👉Contribuer à la saisie et au suivi administratif des dossiers dans nos outils internes (Workelo, fichiers Excel), jusqu’à la validation des contrats.

Votre profil 🙋 🎓Au cours de l’année scolaire 2025/2026, vous préparerez un Bac +4/5 dans le domaine de la Ressources Humaines, en école ou en université, et vous recherchez un stage en cours de cursus ou un stage de fin d’étude. Vous pouvez aussi rechercher un stage dans le cadre d’une année de césure. 🎯Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: 👉Dotée / doté d’un excellent sens relationnel et du respect de la confidentialité, vous êtes à l’aise dans les échanges à distance (visioconférence et téléphone). 👉Vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs et adapter votre discours en fonction de leurs attentes. Votre capacité à communiquer avec 👉Clarté et empathie est un atout majeur pour ce stage. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en recrutement, notamment à travers la préqualification téléphonique et les entretiens Teams, tout en découvrant les règles RH liées à l’alternance et en contribuant au déploiement opérationnel d’une politique RH. Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, avec le sentiment d’apporter une réelle valeur ajoutée… rejoignez-nous ! 📆 Durée et lieu Durée : 3/6 mois. Période : Dès que possible Lieu : Saint Ouen sur Seine (93) 🎁 Ce qu’EDF peut vous offrir Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette mission. Une tutrice vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse des métiers du Groupe EDF. Vous ferez partie d’une communauté stagiaires/alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le stage proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 👉 Postulez dès maintenant et participez à la construction des parcours de demain !
Ville : saint ouen

2025-147462 - Architecte Solutions F/H

Sat, 14 Mar 2026 03:03:43 Z

Famille professionnelle / Métier : SYSTEMES D'INFORMATION, TELECOM ET NUMERIQUE/Architecte
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au croisement des enjeux du numérique et de la filière nucléaire, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! La Direction Numérique de l’ingénierie et des projets nucléaires met à disposition de ses clients industriels des solutions applicatives adaptées à leurs besoins, en proposant des méthodologies modernes liées aux évolutions numériques. Rejoignez le groupe des architectes de l’Autorité de Solution, en charge de designer le SI pour la conception et la construction des nouvelles centrales nucléaires. Vos missions : Assurer la cohérence et l’alignement de l’architecture du Système d’Information Intégré (par exemple en interfaçant plusieurs systèmes applicatifs). Sur le périmètre que vous adressez (Large Solution, ensemble de Processus ou Socle Technologique), garantir la cohérence des choix d’architectures, vis-à-vis de la déclinaison du schéma directeur de la Direction numérique, du cadre d’architecture de l’Ingénierie nucléaire et des règles et référentiels du Groupe EDF, que vous contribuez à faire évoluer et à communiquer aux parties prenantes. Superviser la conception des interfaces internes et externes à votre périmètre. Instruire et porter les Capabilities / Enabler Capabilities et les exigences non fonctionnelles identifiées sur votre périmètre, en lien avec les Architectes Systèmes concernés (obsolescence, performance, sécurité…). Package salarial : rémunération brute annuelle comprise entre 45K€ et 60 K€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience, primes variables de performance, épargne salariale et intéressement Les avantages complémentaires : tarif énergie, couverture santé et prévention, activités sociales de l’entreprise

Votre profil : De formation Bac+5, Master universitaire ou école d’ingénieur, idéalement avec une spécialisation informatique et une expérience d’au moins 5 ans au sein d’une entité SI. Compétences de pilotage fonctionnel et technique recherchées : Une expérience significative d’architecte en lien avec de grands projets SI, dans une entreprise du secteur industriel (automobile, aéronautique, énergie,…) disposant d'un environnement PLM serait appréciée. Connaissance souhaitée de la méthodologie SAFe Soft skills attendues : Esprit d’analyse et capacité de synthèse Rigueur et organisation, gestion des priorités Force de proposition, initiative Bonnes qualités relationnelles et communication Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Une équipe à taille humaine, professionnelle et variée, où nous travaillons de manière collaborative, en mode agile, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 50% du temps et du management visuel. ✅ Innovation : relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante. ✅ Développement professionnel : un parcours d’intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. ✅ Impact : contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous
Ville : montrouge

2025-139434 - Architecte d'entreprise F/H

Sat, 14 Mar 2026 03:03:31 Z

Famille professionnelle / Métier : SYSTEMES D'INFORMATION, TELECOM ET NUMERIQUE/Architecte
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au croisement des enjeux du numérique et de la filière nucléaire, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! La Direction Numérique de l’ingénierie et des projets nucléaires met à disposition de ses clients industriels des solutions applicatives adaptées à leurs besoins, en proposant des méthodologies modernes liées aux évolutions numériques. Rejoignez le groupe des architectes de l’Autorité de Solution, en charge de designer le SI pour la conception et la construction des nouvelles centrales nucléaires. Vos missions : Porter la cohérence de l’urbanisme et de l'architecture des solutions, et accompagner à ce titre les centres d’ingénierie dans les phases de pré-émergence et d’émergence des besoins. Fixer le cadre d’architecture et les choix de solutions qui seront par la suite détaillés par l’Architecte Solution et les Architectes Système, en cherchant à maximiser la performance économique par l’utilisation des standards numériques du Groupe. Veiller à la mise en œuvre et au respect du Schéma Directeur de la Direction Numérique, contribuer à son enrichissement et sa tenue à jour. Package salarial : rémunération brute annuelle comprise entre 60K€ et 80K€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience, primes variables de performance, épargne salariale et intéressement Les avantages complémentaires : tarif énergie, couverture santé et prévention, activités sociales de l’entreprise

Votre profil : De formation Bac+5, Master universitaire ou école d’ingénieur, idéalement avec une spécialisation informatique et une expérience d’environ 10 ans au sein d’une entité SI. Compétences de pilotage fonctionnel et technique recherchées : Une expérience significative d’architecte en lien avec de grands projets SI, dans une entreprise du secteur industriel (automobile, aéronautique, énergie,…) disposant d'un environnement PLM serait appréciée. Connaissance souhaitée de la méthodologie SAFe Soft skills attendues : Esprit d’analyse et capacité de synthèse Rigueur et organisation, gestion des priorités Force de proposition, initiative Bonnes qualités relationnelles et communication Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Une équipe à taille humaine, professionnelle et variée, où nous travaillons de manière collaborative, en mode agile, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 50% du temps et du management visuel. ✅ Innovation : relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante. ✅ Développement professionnel : un parcours d’intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. ✅ Impact : contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous
Ville : montrouge

2026-163809 - STAGE : Analyste Asset Liability Management F/H

Sat, 14 Mar 2026 02:03:09 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/Finances - Ingénierie financière
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. 🌐Votre environnement : Au sein de la DP2IF (Direction Performance Impact Investissement Finance) au siège de EDF, la Division Gestion du Bilan (gestion actif passif / ALM) a la charge de déterminer les stratégies financières qui permettent de sécuriser les engagements long terme du groupe EDF, avec un profil rendement risque optimisé. Les engagements long terme (passifs), ainsi que leurs couvertures associées (actifs financiers) suivis dans ce cadre par le Pôle Etudes se décomposent en trois sujets principaux : Le financement des charges futures de déconstruction des centrales nucléaires et de traitement des déchets afférents (actifs dédiés à la couverture des provisions nucléaires en France) Le financement des retraites et autres passifs sociaux du personnel La dette financière du groupe Vos missions 💬 Appui à la mise en oeuvre d’études portant sur la révision de l’allocation stratégique (et de sa robustesse à différents scénarios climatiques) du portefeuille d’actifs dédiés aux provisions nucléaires Appui à la mise en oeuvre d’études portant sur la révision d’allocation stratégiques pour des filiales du Groupe EDF Appui au suivi des évolutions en cours sur le modèle de simulation actif-passif (« plateforme ALM »). Lien technique avec les interlocuteurs R&D afin de tester les évolutions proposées pour améliorer la modélisation Participation à l’élaboration d’outils constituant l’écosystème de la plateforme ALM (IHM de données d’entrée, visualisation de données par exemple). Enrichissement d’une base de données financières pour la constitution du jeu d’hypothèses macro-économiques annuel Enrichissement de la base documentaire de l’équipe sur les activités nécessitant l’utilisation de la plateforme ALM. Lieu du stage : PARIS Date de début : A partir du 22/06/2026 Durée : 6 mois

Votre profil 🙋 🎓Vous préparez une formation de niveau BAC+4/5 en Ecole d’ingénieur / commerce, ou équivalent avec une dominante financière ou économique. Ayant un goût pour la modélisation et les mathématiques Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Bonne communication L’emploi s’effectue au sein d’une équipe de taille réduite : l’esprit d’équipe, d’entraide et la cohésion sont indispensables au bon fonctionnement global. Langues & Informatique Français. Anglais opérationnel Maîtrise d’Excel et PowerPoint La connaissance d’un langage de programmation Python Logiciels utilisés dans le cadre du poste : Bases de données financières Plateforme de simulation de portefeuilles R&D utilisée en interne afin de réaliser les études ALM. La connaissance préalable de ces logiciels n’est pas un prérequis. La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Ville : Paris 8ème
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Utilisateur expérimenté

2026-163516 - ALTERNANCE : Master 1 - Appui Déléguée RSE & Innovation - Lyon F/H

Sat, 14 Mar 2026 02:03:08 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/RSE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Date de début: 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. 🌐Votre environnement: Nous recherchons un/une alternant/alternante pour intégrer la Direction Action Régionale EDF en Auvergne-Rhône-Alpes (DAR AURA), composée de 15aine de personnes. Tu contribueras à la préparation et à la mise en œuvre de projets dans les domaines suivants : RSE Innovation industrielle, et bien plus. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions 💬 RSE : Déploiement de la stratégie RSE au sein de la région : Participation à la mise en œuvre des actions RSE du Groupe EDF en région AuRA Participation à la détection et au lien avec les associations partenaires d’EDF sur le territoire AuRA (dans le cadre de partenariat ou de mécénat en lien avec la Fondation Groupe EDF), suivi des dossiers candidats et des actions engagées Appui à l’animation du réseau des référents RSE sur la région Aide à la réalisation de documents de communication Sensibilisation autour des enjeux RSE : Réflexion sur les sujets de diversités (handicap, égalité professionnelle, …) et actions à mettre en œuvre sur la région Organisation d’événements de sensibilisation pour les salariés (exposition mentorat, webinaires….) Organisation de l’événement annuel « la RSE en Action » réunissant des partenaires externes Participation à l’élaboration du bilan RSE d’EDF en AuRA Participation à des forum, job dating Intervention auprès de collégiens, lycéens Innovation Industrielle : Aide à l’animation du réseau des référents innovation dans le les unités EDF régionales, Appui à la préparation et au suivi de projets et d’évènements innovation, y compris avec les parties prenantes externes (industriels, partenaires institutionnels, pôles de compétitivité / clusters, écoles d’ingénieurs etc.) Appui opérationnel pour l’opération « Forindustrie, l’univers extraordinaire » (pilotage, reporting, analyses et REX, organisation de rencontres ou d’évènements etc.) En fonction du profil et des envies, possibilité de développer un ou plusieurs projets d’innovation en autonomie

Votre profil 🙋 🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau master 1 puis 2 en RSE/Innovation/Gestion de Projet et idéalement dans une école de la région AURA (Lyon) pour une alternance sur deux ans. Rythme de l’alternance souhaité : 3 jours en entreprise et 2 jours l'école (jours de présence en entreprise en début de semaine) et, si possible, un rythme qui ne change pas tout le temps. 🎯Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: organisé, rigoureux, méthodique, dynamique, curieux, proactif Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Ville : Lyon

2026-166305 - ALTERNANCE - MASTER RH - Compétence Formation F/H

Sat, 14 Mar 2026 02:02:41 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
L'entreprise: Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le rnouvellement du combustible. Description de l'offre : MASTER RH Service machines tournantes et électricité : 1 poste L'alternant sera intégré à l'état major du service MTE et sera en appui aux managers pour la gestion des formations.Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Appui Compétence du service. Vous assurez une surveillance des recyclages obligatoires et participez à l'inscription des agents en formation. Vous contriburez à la construction de la cartographie de compétence du service et du suivi du déploiement d'un logiciel de suivi des compétences. (OPFC) Service machines statiques et robinetteries : 1 poste Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Appui Compétence du service. Vous assurez une surveillance des recyclages obligatoires et participez à l'inscription des agents en formation. Vous contriburez à la construction de la cartographie de compétence du service. L'alternant découvrira l'industrie nucléaire et se fera un expérience dans la gestion des compétences au sein d'un service de maintenance. Durant votre alternance, vous aurez l’occasion de mettre en pratique vos connaissances théoriques et de développer celles en lien avec le secteur de la formation et des ressources humaines. Service conduite : 1 poste Audit interne Réalisation et suivi de Cartographie des compétences ; Suivi et contrôle des formations réalisées par les agents ; Accompagnement des managers dans le management des compétences Participation à des recrutements pour le service. Service Technique : 1 poste Vous serez amené à travailler principalement avec le manager de la section et le responsable d'équipe. En complément, vous serez amené à également travailler avec l'ensemble des agents de la section pour intégrer les besoins en formation. Suivre les inscriptions des agents, inscrire réalisation et suivi de cartographie compétences construction plan type de formation accompagnement des managers dans le management des compétences Suivi et contrôles des formations dans le management des compétences.

Vous êtes titulaire ou allez être titulaire prochainement d'un BUT GEA ou LICENCE RH. Vos atouts: Travailcollaboratif : Le/la candidat(e) qui démontre cette compétence contribue et s’intègre dans un groupe de travail, partage des informations, coopère et collabore activement avec ses collègues, ses pairs et/ou des partenaires afin d’atteindre des objectifs communs. Rigueur : Le candidat doit être rigoureux et exemplaire dans les taches confiées car il représente l'image du CNPE de Cruas Autonomie : Le candidat doit être autonome pour travailler sur la mission, recherche des bons interlocuteurs, prises d'initiatives École préconisé : CCI de Valence, Lyon Lumière 2 Bron, UGA Université GRENOBLE ALPES, ECEMA Valence, CESI Aix en provence... N'hésitez pas, rejoignez-nous ! Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins scolaires des deux dernières années ainsi que tout autre document nous permettant de mieux vous connaitre. Notre process de recrutement sera le suivant : analyse de votre CV, pré-sélection en short-list puis entretien sur site avec le Manager et les RH. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Durée du contrat : 2 ans
Ville : cruas

DKA-REC-2025-9303 - Pilote Etudes Exécution H/F

Sat, 14 Mar 2026 00:14:39 Z

Famille professionnelle / Métier : ETUDES REAL OUVR RES ELEC/ETUDES D'OUVRAGES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de marché type MGP (Marché Globaux de Performance), vous êtes responsable du pilotage des Etudes d’Exécution des lots techniques des projets menés par le pôle Rénovation Energétique du Bâtiment (REB) en support/pour le compte des régions de Dalkia. Ces études sont le plus souvent sous-traitées mais peuvent, notamment pour la partie CVC-plomberie, être réalisées partiellement ou intégralement en interne. Vous managez fonctionnellement 1 à 2 personnes en tant qu'expert. 1 / Vous intervenez sur toutes les phases du projet de rénovation spécifiquement sur les lots CVC-Plomberie & GTB. Vous allez intervenir sur les différentes phases d'un projet : En avant-projet: - Analyse des documents, - Analyse et challenge des études de conception du groupement, - Définition de l’organisation à mettre en place pour mener à bien les études - d’exécution, - Estimation du coût des études EXE et vérification du chiffrage global,etc.. En phase d’étude d’exécution: - Pilotage des études d’exécutions comprenant notamment : * Définition et suivi de la liste des livrables à produire, * Planification de la production des livrables en tenant compte du planning travaux et des priorités chantier, * Consolidation de l’organisation des études EXE, consultation et sélection des partenaires externes, * Pilotage des différents intervenants internes et externes (Chargés d’études EXE, projeteurs, …), * Participation aux réunions de synthèse technique et du groupement, * Suivi financier des études d’exécution, - Réalisation ou Contrôle : * Des bilans (thermiques, aéraulique et hydraulique), * Des schémas et synoptiques des différents systèmes, * Des notes de calcul (Pdc, Désenfumage, acoustique, Sanitaire, etc.). * Du bilan électrique des installations CVCD-PB & GTB, etc… - Consultation et sélection des équipements en achat direct, - Validation des équipements fournis par les partenaires, Gestion des validations MOE / ARCHI / AMO. Etc... En phase travaux: Support de l’équipe travaux. Gestion de l’interface avec l’équipe de Commissionnement. 2 / Vous intervenez également sur les lots CFO-CFA : vous veillez à la bonne organisation du projet pour le pilotage (sous-traité) et la réalisation (sous-traitée) des études d’exécution & vous définissez (idéalement dans les 12 mois) le besoin d’internaliser cette compétence en lien avec la direction du pôle REB. 3 / Vous participez à la structuration du pôle Rénovation Energétique du Bâtiment (REB) : Capitalisation, Standardisation, Retours d’expérience, Communication…

De formation Ingénieur ou équivalent en énergie, vous avez une connaissance globale sur le déroulement d'un chantier tertiaire sur les lots CVCD-PB & GTB, Connaissance approfondie des installations CVCD-PB dans les bâtiments (bâtiments communaux, piscine, bâtiments tertiaires) Au moins 5 ans d'expérience en pilotage d'étude EXE lot CVCD-PB Compétences techniques - Maitrise des méthodes de dimensionnement des différents équipements au lot CVCD-PB - Connaissances des contraintes règlementaires - Connaissance des différentes gammes d'équipements et des impacts couts associés, - Maîtrise des techniques de gestion de projet - Bonne maitrise d'Excel Qualités personnelles -Communique de manière claire ses besoins pour respecter un objectif temporel et financier, •Rigueur et précision dans le pilotage du projet, - Qualités relationnelles (écoute et contact) avec les différentes parties prenantes d'un projet (Interne et externe à l'entreprise) - Créativité pour trouver des solutions techniques, - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse pour rédiger les documents techniques et pour le Reporting, - Capacité à concilier autonomie et travail en équipe - Mobilité géographique pour les visites de chantier,
Ville : LA DEFENSE (92400)

DKA-REC-2026-12057 - Chargé d'affaires travaux H/F

Sat, 14 Mar 2026 00:14:39 Z

Famille professionnelle / Métier : ETUDES REAL OUVR RES ELEC/REALISATION D'OUVRAGES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Que diriez-vous d’intégrer l’équipe travaux de Dalkia ? Acteur majeur de la transition énergétique et environnementale, DALKIA (Groupe EDF) est un producteur d'économies d'énergie au service de ses clients. Vous prenez en charge la gestion et le suivi de travaux principalement dans le domaine tertiaire et industriel. Vos missions principales seront donc de : Participer à la réunion de lancement du projet (après-vente) Qualifier les débours prévisionnels, le planning macro, et l'allotissement du marché Piloter la réalisation en temps et heure par le BE des études d'exécution Sur la base des études, réaliser les DCE et consulter les sous-traitants et/ou les fournisseurs de matériels Sélectionner les sous-traitants et les fournisseurs. Leur passer commande Réaliser et mettre à jour le planning détaillé de l'exécution Respecter et faire respecter les consignes de sécurité client et Dalkia. Participer à la Visite d'Inspection Commune, réaliser le Plan de Prévention Assurer la relation client en tant que pilote du projet pour permettre la fluidité de la réalisation. Participer aux réunions de chantier Superviser le travail des sous-traitants en termes de délai, qualité, sécurité Réaliser le suivi financier du chantier dans l'objectif des débours prévisionnels Superviser la mise en service et assurer la réception des travaux

De formation Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes organisé (e), vous savez travailler en équipe et maitrisez les outils informatiques. Vous savez prendre des décisions rapidement et hiérarchiser vos actions en fonction des urgences dans un contexte en évolution. Vous avez le goût du management de projet. Ce que vous attendez probablement de nous : Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière, Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! Des missions diversifiées et toujours intéressantes ! Un 13e mois et une prime vacances, Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, Le développement de vos compétences via notre Campus de formation ! On y va ? Candidatez ! 1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique. 2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné votre futur manager. 3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Eugénie vous contactera pour vous transmettre votre proposition. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous
Ville : LILLE (59000)

DKA-REC-2026-12093 - Attaché Technique d'Exploitation H/F

Sat, 14 Mar 2026 00:14:39 Z

Famille professionnelle / Métier : EXPLOITATION CONDUITE FONCTIONNEMENT/Doctrine / Méthodes / Préparation (Hors quart)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, Dalkia recrute en contrat à durée indéterminée un Attaché Technique d'Exploitation H/F sur Poitiers (86). L’Attaché(e) Technique d’exploitation est l’adjoint(e) technique et opérationnel(le) du Responsable d’Exploitation des secteurs Réseaux de Chaleur Urbain de Grand-Poitiers et Industrie Poitou-Charentes. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Performance énergétique - Participation au suivi des performances techniques et économiques des réseaux de chaleur, analyse des consommations, fiabilisation des données (Data télérelèves), suivi des températures réseaux, instrumentation pour améliorer la performance - Recherche et pilotage de solutions d'optimisation du fonctionnement des installations :analyses technico-économiques, chiffrage, calcul de rentabilité, - Contribution au déploiement des équipements systèmes connectés - Gestion des études de raccordement de futurs abonnés au réseau de chaleur - Participation à la mise en exploitation de nouvelles installations et contrats, ainsi qu'à l'établissement des budgets annuels. Efficacité Opérationnelle - Assurer le suivi de la planification-réalisation des opérations de maintenance et contrôles réglementaires (GMAO Dalkia) - Contribution à la mise en œuvre de solutions d'améliorationstechniques : symptômes, causes, remèdes - Accompagnement des équipes opérationnelles sur la mise en œuvre de procédures et outils d’exploitation adaptés) - Etablissement des rapports d’activités clients et contribuant au compte rendu annuel Vous êtes amené(e) à remplacer le Responsable d’Exploitation lors de ses absences. Sécurité Accompagnement des opérationnels sur l'amélioration de la sécurité, auprès des équipes d'exploitation et des clients.

Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5, type ingénieur ou master dans le domaine des énergies, vous êtes doté(e) d'une expérience d'au minimum un an sur poste similaire. Les compétences principales idéalement requises sur ce poste sont les suivantes : - Connaissances en Energétique, réseaux de chaleur - Analyse d'informations techniques et financières - Aisance relationnelle - Agilité sur outils informatiques - Appétence pour le management d'équipe - A l'écoute, curieux, rigoureux Poste évolutif vers : management d'équipe, cellule performance Région, gestion de projets Un véhicule de service est attribué sur ce poste. Statut cadre. Rémunération sur 13,3 mois avec de nombreux avantages en complément Ce poste vous intéresse ? alors n'hésitez plus et cliquez sur POSTULER !
Ville : POITIERS (86000)

DKA-REC-2026-12097 - INGENIEUR TRAVAUX RESEAUX DE CHALEUR H/F

Sat, 14 Mar 2026 00:14:39 Z

Famille professionnelle / Métier : ETUDES REAL OUVR RES ELEC/ETUDES D'OUVRAGES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Intégré(e) au sein de la Direction des Travaux et Grands Projets de Dalkia IDF, vous effectuez des études techniques sur des marchés de performance énergétique sur toutes nos activités stratégiques. Votre mission sera : - Réalisation en autonomie et/ou avec l'appui d'un chef de projets - Suivi de projets depuis la phase avant-vente et conception jusqu'à la construction et la livraison des installations (de réseaux de chaleur et de froid, de sous stations abonnés, de chaufferies gaz et de centrales géothermiques). Budget de 1 à 20 M€.

Ingénieur (F/H) dans le domaine énergétique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Vous avez une forte appétence pour le terrain, autonomie, rigueur, leadership, légitimité technique.
Ville : LA DEFENSE (92400)