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DKA-REC-2026-12623 - Alternance Certificat de Spécialisation Technicien de Maintenance CVC - BELFORT H/F

Sat, 14 Mar 2026 00:14:39 Z

Famille professionnelle / Métier : EXPLOITATION CONDUITE FONCTIONNEMENT/Surveillance et intervention (Terrain)
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Vous serez formé(e) au sein de notre campus Dalkia à Lille (frais de restauration, de transport et d'hébergement pris en charge par l'entreprise) en vue d'obtenir votre Certificat de Spécialisation Technicien Services à l'Energie (diplôme national). Vous serez accompagné(e) par un tuteur, technicien d'expérience, qui vous formera et professionnalisera aux interventions terrains. Vous apprendrez à réaliser des interventions de conduite et de dépannage de tout système énergétique de forte puissance. Vous serez formé(e) à la maintenance courante et palliative et à la gestion d'une intervention d'urgence avec analyse, diagnostic et mise en œuvre des mesures conservatoires. Vous transmettrez les données dans le système de gestion interne en vue de la traçabilité et du reporting. Vous maîtriserez les risques liés à la sécurité, à la santé et à l'environnement. Votre contrat sera établi pour octobre 2026 pour une durée de 10 mois.

Intégrer le Certificat de Spécialisation suppose que vous soyez titulaire d'un bac dans le domaine de l'énergie ou de l'électrique (bac pro électrotechnique, MELEC, MEE, TMSEC, TFCA , MEI, STI2D ou équivalent). A l'issue de votre formation, nous vous proposons, si réussite au diplôme et si appréciation professionnelle favorable, un poste au sein de nos équipes supposant une éventuelle mobilité géographique sur notre région Est. Nous vous ouvrons à un métier d'avenir avec une carrière évolutive.
Ville : BELFORT (90000)

DKA-REC-2025-11918 - Technicien d'exploitation - Belfort H/F

Wed, 11 Mar 2026 00:14:08 Z

Famille professionnelle / Métier : EXPLOITATION CONDUITE FONCTIONNEMENT/Surveillance et intervention (Terrain)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'un accroissement d'activité , nous recherchons notre futur(e) Technicien d'Exploitation (F/H). Rattaché(e) au responsable d'exploitation et intégré au sein de l'équipe, vous assurez les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage dans le secteur de Belfort. Vous intervenez sur les outils de production et ferez de la conduite, de la maintenance et du dépannages d'installations CVC Vous proposez toute suggestion susceptible d'améliorer la performance, le fonctionnement, le service au client, et la sécurité et veillez à une transmission des données dans le système de gestion interne dans les délais requis.

De formation Bac à Bac +2 en électrotechnique ou en énergétique (chauffage, maintenance froid et climatisation, génie thermique ou BTS électrotechnique), vous avez à votre actif une première expérience professionnelle en maintenance industrielle ou en qualité d'artisan chauffagiste. Vous possédez de solides connaissances dans la compréhension des systèmes de production de chaleur en électricité, mécanique, régulation, et hydraulique notamment. Habilitations électriques basse tension (à minima) nécessaires. Poste soumis à astreintes sur un rayon de +/- 30 km (véhicule de service)
Ville : BELFORT (90000)

FRA-REC-2025-24143 - Monteur Mécanicien Câbleur (Jeumont Electric) F/H

Sat, 07 Feb 2026 00:13:36 Z

Famille professionnelle / Métier : MECA CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MATERIAUX/Maîtrise de réalisation et appui Surveillance de réalisation
Type de contrat : CDD
Description du poste :
POSTE A POURVOIR SUR LE SITE D'ETUPES (25). Missions principales Le Câbleur industriel réalise l’assemblage, le câblage et le raccordement d’équipements électriques, électrotechniques ou électroniques, selon les schémas et plans fournis, dans le respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur. Activités et responsabilités Câblage et montageLire et interpréter les schémas électriques, plans de câblage et nomenclatures. Réaliser l’implantation et le montage des composants électriques et électroniques sur châssis, armoires, coffrets ou baies. Assurer le câblage filaire, le sertissage, le soudage et la fixation des composants conformément aux plans. Poser et raccorder les faisceaux, connecteurs, borniers et autres équipements. Contrôle et testsVérifier la conformité du câblage (continuité, isolement, absence de court-circuit). Réaliser des tests de fonctionnement électrique de premier niveau. Détecter, signaler et corriger les éventuelles anomalies. Qualité et sécurit2Respecter les procédures qualité, les normes électriques et les consignes de sécurité (normes CE, ATEX, etc.). Maintenir son poste de travail propre et ordonné (5S). Autres missions éventuellesParticiper à l’amélioration continue des méthodes de câblage. Renseigner les documents de suivi de production et de contrôle.

Formation CAP / BEP / Bac Pro en électrotechnique, électricité industrielle, maintenance des équipements industriels ou équivalent. Expérience Première expérience en câblage industriel souhaitée (armoires électriques, machines spéciales, équipements électrotechniques). Débutant accepté si formation technique solide et motivation pour le métier. Compétences techniques Lecture et interprétation des schémas électriques. Maîtrise des techniques de câblage filaire, sertissage, soudage (à l’étain si nécessaire). Connaissance des normes électriques et de sécurité. Qualités personnelles Rigueur, minutie et sens du détail. Respect des délais et des consignes. Esprit d’équipe et autonomie.
Ville : Etupes

2025-152982 - Directeur Service Alternateur, Région 1 F/H

Tue, 04 Nov 2025 09:49:02 Z

Famille professionnelle / Métier : MANAGEMENT DE PROJETS/Management
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Région 1 a pour responsabilité le compte de résultat des activités Services sur la France et la Belgique, garante de la bonne exécution des contrats, depuis la prise de commande jusqu’à la fin de garantie et la définition et prise en compte du retour d’expérience, en s’appuyant sur l’ensemble de l’organisation : Field Services (équipes chantiers), Operations (équipes Parts pour les pièces de rechanges, Ateliers pour les remises en état), Manufacturing, Engineering, etc.. La Région 1 est structurée autour de quatre produits sous la responsabilité chacun d’un/une Service Director (SD) reportant au/à la Directeur/trice de la Région : - Turbines et Balance of Plant - Pompes et turbines auxiliaires - Alternateurs - Contrôle commande Vos missions : En phase avant-vente (Inquiry to Order – ITO), il/elle participe, avec le département commercial qui pilote cette phase, pour le segment Alternateur, à : Définir la stratégie commerciale, préparer la stratégie d’exécution et analyser les risques Identifier les activités critiques nécessitant une éventuelle phase de pré-ingénierie ou d’exécution avant signature du contrat Finaliser le contrat En phase de réalisation de contrat (Order to Remittance – OTR), il/elle est responsable des résultats d’un portefeuille de projets au sein du segment Alternateur. En s’appuyant sur les différents départements de l’entreprise il/elle s’assure de : Définir les objectifs du portefeuille de projets du segment et de leur stratégie d’exécution Motiver et diriger l’équipe projet (en direct et/ou en transverse) pour atteindre les objectifs définis, en définir / changer l’organisation si besoin Piloter la performance financière du segment d’activité par le biais des indicateurs financiers (reconnaissance de chiffre d’affaires, marge...) et en s’assurant de la bonne facturation à l’heure par l’équipe projet (directe ou transverse). Cela inclut également ses coûts de structure. Définir les stratégies de réclamation vis-à-vis des clients, partenaires, sous-traitants et fournisseurs et s’assurer de sa mise en œuvre par l’équipe projet (directe ou transverse). Maitriser les processus et les outils d’exécution des arrêts/des projets et s’assurer de leur utilisation Il/Elle s’assure de la cohésion et du bon fonctionnement de son équipe directe : Superviser les activités au quotidien et s’assurer qu’il en est de même pour les responsables hiérarchiques qui lui reportent, notamment en déployant des outils et méthodologie d’amélioration continue (LEAN) Identifier de manière collaborative les besoins en développement des compétences de l’équipe, plan de successions… Se projeter sur les évolutions des métiers et des activités de l’entreprise (changement d’outils de gestion, environnement concurrentiel, nouveaux clients…) ; Gestion de la performance, partage de la vision / stratégie du segment alternateur et fédérer autour de cette stratégie

Diplôme Master en Business, Engineering, Logistique 10-15 ans d’expérience dans des postes opérationnels/gestion de P&L, minimum 5 ans dans la gestion de projets Expérience confirmée à des postes de management aux responsabilités croissantes, associée à une connaissance approfondie du marché, une compréhension minimum des produits pour pouvoir interagir en interne et externe et une excellente capacité à créer une relation de confiance avec des clients ; Expérience de la gestion d’équipe directe et indirecte, notamment dans le management de chefs de projets; gestion d’une organisation matricielle Expérience dans la négociation de contrats, complexes et stratégiques et expérience reconnue dans la vente/les solutions de produits et/ou service ; Expérience préalable réussie dans le management de projets et l’atteinte d’objectifs de performances SQDC (y compris Sûreté nucléaire) et maintien/amélioration de la marge sur un portefeuille de projets; Caractéristiques souhaitées Forte capacité de gestion de projet et d’organisation Forte capacité de leadership : capacité à développer une vision d’équipe, à fédérer des personnes au sein d'une équipe, à les embarquer vers l’objectif de performance, à la faire monter en compétence pour atteindre des objectifs ambitieux Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, avec des équipes à distance ; Anglais courant ; Maitrise les aspects EHS ; Forte capacité d’analyse, de priorisation, de rigueur et de curiosité Forte capacité à travailler dans un environnement matriciel Forte compétence communicationnelle, à l’oral et l’écrit, avec des niveaux variés dans l’organisation, en interne comme en externe Forte compréhension des attentes clients et excellente capacité de négociations et de relationnel client, y compris en cas de négociations difficiles Capacité à avoir des interfaces fluides et de bonnes relations dans l’ensemble de l’organisation Esprit innovant et cherchant à challenger le statu quo Capacité à travailler dans un environnement sous pression (urgence client) Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Une expérience de mise en œuvre de changement (organisation, retournement d’activité, etc.) serait un plus
Ville : Belfort

2025-142768 - Planificateur(-trice) Projet F/H

Wed, 25 Jun 2025 20:04:01 Z

Famille professionnelle / Métier : MANAGEMENT DE PROJETS/Planification
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le/la Planificateur(-trice) de Projet doit fournir un support à la gestion ou piloter les activités de planification pour un ou plusieurs Projets / Services durant la phase d’appel d’offre et/ou exécution et/ou clôture de projet. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Elaborer et fournir les plannings requis tels que : Planning directeur de niveau 0, Macro-planning de niveau 1, Planning détaillé de niveau 2, Planning de niveau 3 (Projet), de niveau 4 et plus (Master Plan usine, fournisseurs, d’analyse) Développer et gérer les changements du planning des projets en fonction des exigences contractuelles, en reflétant /développant le niveau de détail requis de tous les livrables d'exécution. Intégrer les calendriers d'ingénierie (ressource, charge et durée le cas échéant) ou d'approvisionnement, de construction et de mise en service dans le calendrier global du projet. Adapter le planning dans le cadre des missions qui lui sont confiées sur le projet. Assurer la mise à jour du planning suivant les indications de toutes les parties prenantes au projet. Contrôler/Fournir en temps voulu un état d’avancement et les rapports nécessaires au projet/service concerné tout au long de son exécution. Suivre les heures réalisées en adéquation avec la charge et de la prévision d’heures avec la capacité du secteur. Analyser le planning incluant la revue du ou des chemins critique, sous critique, identifier la marge planning résiduelle. Intégrer et coordonner les problèmes d'interfaces et participer aux revues Risque et Opportunités. Elaborer et diffuser un rapport de fin de projet/service indiquant la comparaison de la base initiale par rapport à l'exécution réelle, identifier / expliquer les écarts majeurs des spécificités du projet, fournir tout éléments permettant un retour d'expérience pour les projets futurs. Assurer l'exécution des projets en environnements complexes tels que les plannings avec consortium, multi projet usine, multi partenaire. Veiller à la bonne intégration et analyser les chapitres / annexes du contrat qui traitent des activités de planification projet afin de protéger les intérêts de la société Responsable de la bonne intégration et coordinations des interfaces et jalons clefs du projet ou service. Soutenir la préparation des plannings de réclamations (Facture, claim...) le cas échéant Participer aux processus d'amélioration continue pour les standards plannings et au développement et aux outils. Aider à la définition, intégration et planification des jalons de paiement du projet, ainsi que à l’élaboration des courbes de flux de trésorerie (Cash-flow) Appliquer et maintenir les principes de gestion du planning projet et définir les rôles en cas de projet en partenariat (consortium externe). En charge de la bonne adéquation, intégration du retour d'expérience projet REX.

Compétences requises : Très bonnes compétences de l'outil Primavera y compris les fonctions avancées tels que la gestion des ressources, couts, rapports, … Compétences et connaissances des outils tels que les pro logiciels de gestion intégré(SAP) ou tout autre logiciel de planification équivalent (Microsoft Project, Planiswhere) Compétences en communication et en interaction avec l’organisation interne, client, et tous autres acteurs externes du projets (auditeur, expert). Autonome, proactif, réactif, capacité d’arbitrage, conciliateur-médiateur Bonne Connaissance des produits ou composants, des procédées de fabrications, des process, ainsi que des Centrales électriques de ses composants principaux (Turbine et Alternateur) et des procédés de fabrication Bonne connaissance en anglais (Lu et écrit) Bonne aptitude dans l'utilisation de tableurs, de bases de données et de logiciels de présentation. Connaissances et Compétences en planification, d'organisation et de coordination dans un environnement international, national ou local (usine) Bonne aptitude sur les fonctions Contractuelles / Financières. Connaissances sur des outils spécifiques (Administration primavera, Plannification 4D, Construction) Soutenir toutes actions transversales au Service ou entreprise Notions et compétences en management d'équipe, de services (PMI/PMP) Notions en coaching et développement de planner Caractéristiques du poste : Poste à pourvoir en CDI Localisé à Belfort Statut cadre Rémunération sur 13 mois Prime d'intéressement Bonus annuel CSE Accord de télétravail Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n’hésitez-plus : postulez !
Ville : Belfort