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FRA-REC-2026-25225 - Responsable magasin et logistique F/H (Jeumont Electric)

Sat, 14 Mar 2026 00:14:10 Z

Famille professionnelle / Métier : MECA CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MATERIAUX/Intervention
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Finalité du poste Animation du travail du magasin : - Organiser l’activité et les opérations de réception, stockage et mise à disposition des produits et matériels et matériaux. - Planifier l’organisation du travail des magasiniers - Participer aux réunions de coordination nécessaire à l’activité - Identifier les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements dans la chaîne logistique et leurs causes - Veiller au bon fonctionnement des installations et équipements du magasin. - Est l’interlocuteur privilégié du magasin auprès des services internes et externes - Vérifier l’état des stocks, physiquement et sur l’état de l’inventaire - Organiser les inventaires tournants et s’assurer de leur bonne réalisation - Régler les problèmes que lui ou son équipe rencontrent en étant l’intermédiaire avec les responsables des autres services Transport : - Gère l’optimisation des transports des palettes et aléas de livraison (transport express) - Gère les aléas de livraison en relais des chefs de projets: recherche des pièces manquantes et s’assure de leur acheminement - Gère les retours de chantiers suivant les demandes des conducteurs de travaux Taches liées au magasin : - Récupérer les pièces/outillages contrôlées (et s’assurer de leur intégrité) - Entrer les données utiles à la gestion du stock et du magasin (entrées/sorties), dans le système informatique ERP (N° commande, référence de fabrication, numéro de plans, quantité, emplacement…) - Entreposage des produits - Archiver les bulletins de réception de commandes - Préparer les pièces destinées aux opérateurs - Gérer le stock de pièces en surplus et réintégrer en stock ou en magasin les pièces non consommées sur affaire - Organiser les préparations en fonction du degré d’urgence - Assurer les déchargements des livraisons et le chargement des expéditions - Définir le plan de rangement du magasin et s’assurer du bon état de rangement du magasin Responsabilités exercées et latitude d’action - Contribuer au respect des délais - Répondre aux exigences imposées par la certifications ISO 9001 - Garantir la bonne gestion du stock des matières, des consommables, des composants, des outillages - Respecter les priorités de livraison des produits

- Expérience en magasinage industriel ou logistique appréciée - Maîtrise des techniques de stockage, conditionnement, inventaire et palettisation - Connaissance des logiciels de gestion de stock / ERP - Lecture de plans de stockage - Habilitation H0B0 appréciée - CACES 3 et 5 et utilisation du pont roulant souhaités - Rigueur, organisation et esprit d’équipe
Ville : Carquefou

2026-166321 - Responsable de centre de formation incendie F/H

Fri, 13 Mar 2026 14:22:31 Z

Famille professionnelle / Métier : EXPLOITATION CONDUITE FONCTIONNEMENT/Management
Type de contrat : CDI
Description du poste :
IFOPSE, c’est une PME de 80 collaborateurs, 100% filiale du Groupe EDF, qui avance avec une idée simple : former, accompagner et conseiller pour prévenir les risques et protéger les personnes. Depuis 40 ans, nous sommes spécialisés dans la prévention des risques Incendie, Explosion et Risque chimique, de la formation des premiers intervenants jusqu’à la gestion de crise. Basée en Bretagne, à Nivillac (56), IFOPSE rayonne à l’échelle nationale grâce à plusieurs implantations : • Les Avenières-Veyrins-Thuellin (Isère) • Lyon • Marseille Nos centres de formation sont reconnus pour leurs installations de haute qualité, régulièrement saluées par nos clients. Et ce n’est pas tout : notre service Études & Conseil, composé de 20 experts, ingénieurs et techniciens, accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises pour définir et améliorer leurs stratégies de prévention et de protection contre l’incendie. Un ADN tourné vers la sûreté, la sécurité… et l’avenir! Chez IFOPSE, la sécurité et la sûreté ne sont pas des slogans : ce sont nos lignes de conduite. Filiale d’EDF, nous œuvrons chaque jour au service d’un enjeu essentiel : •Contribuer à un monde industriel plus sûr et à l’essor de l’énergie décarbonée, du nucléaire et des énergies renouvelables. Nos équipes sont reconnues pour : Leur expertise technique, leur engagement quotidien, leur sens du service et du collectif Nous partageons des valeurs fortes du Groupe EDF : respect, solidarité, responsabilité, des valeurs que l’on vit réellement au quotidien. Des engagements concrets. Nous faisons de la Sécurité et de la Sûreté des priorités absolues, pour nos équipes, nos apprenants et nos clients. Ces engagements sont visibles à travers nos certifications Qualité, Sûreté nucléaire et Environnement, preuve de notre exigence et de notre sérieux. Fidèle à ses valeurs d’inclusion, d’équité et de respect, IFOPSE réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle. LE POSTE A POURVOIR En tant que Responsable du Centre de Formation des Avenières, vous êtes rattaché(e) au Directeur de l’entreprise et vous assurez les missions suivantes : • Manager l’équipe des formateurs et l’équipe maintenance du centre, appuyé(e) par un adjoint et une assistante d’exploitation. • Piloter le processus de formation : garantir la qualité des prestations, la sécurité, la santé, la sûreté et le respect de l’environnement. • Organiser et mettre en œuvre les formations : planification, logistique, ressources humaines. • Contribuer à l’évolution continue de l’offre de formation en lien avec les services internes. • Assurer le maintien et le développement des compétences de vos équipes. • Garantir le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution technique et pédagogique. A ce titre, vous êtes force de proposition sur les évolutions du centre de formation • Gérer les budgets du centre : investissements et fonctionnement.

Vous disposez a minima de 10 ans d’expérience professionnelle. Vous êtes diplômé d’un Bac +4 a minima et/ou vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de la formation et de l’intervention incendie vous permettant d’aborder ce poste dans l’ensemble de ses composantes. IFOPSE dispense sur son centre de formation des Avenières des formations dans le domaine de l’incendie (intervention et prévention), du risque chimique, de l’explosion, et de la gestion de crise. A ce titre, une connaissance technique de ces différents domaines est attendue de la part des candidats. Une expérience dans le domaine de la formation est également requise. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques standards, et faites preuve d’aisance dans l’appropriation de logiciels métiers (planification, gestion de projets, …) Une expérience réussie dans le management d’une équipe de formateurs et/ou une expérience dans le domaine de la prévention incendie en environnement nucléaire est un réel atout. Les qualités attendues pour ce poste sont, a minima, autonomie, source de proposition et force d’initiative, écoute de l’ensemble des parties prenantes, internes et externes, sens du collectif.
Ville : Les Avenières

2026-164072 - Alternance - Appui au management RSE F/H

Fri, 13 Mar 2026 08:39:03 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/Audit Conseil Risques QHSE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Environnement de travail : Les enjeux de transformation, de performance opérationnelle et d’excellence technologique vous passionnent ? Rejoignez le Pôle Transformation de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) d’Enedis et contribuez à la transformation durable de l’univers numérique d’Enedis ! Au sein de ce pôle, vous intégrerez le département « Développement Humain » qui pilote de bout en bout le volet ‘humain’ du Modèle Industriel et Humain de la DSI et déploie sur son périmètre l’ambition de leadership d’Enedis, les politiques santé sécurité, sûreté et immobilier de l’entreprise, en lien avec les directions nationales concernées. Au sein de cette équipe, vous serez en charge d'animer la RSE de la DSI, entité de 1000 collaborateurs. Missions confiées : • Contribuer à l'élaboration et au pilotage du plan d'actions RSE • Participer les ambassadeurs du collectif RSE • Organiser des événements ou actions sur des thématiques RSE • Mener une veille sur les pratiques et les innovations en RSE

Niveau de diplôme préparé : M1 et M2 Spécialisation du diplôme préparé : École de commerce avec une spécialisation en management de la RSE. Master 2 en gestion de l’environnement/responsabilité sociétale des organisations. Reconversion professionnelle via un Mastère spécialisé/MBA en RSE. Durée du contrat : 24 mois Rythme d'alternance : Pas de préférences Ce que nous recherchons : Vous avez une véritable appétence pour les sujets RSE et le domaine du numérique, vous avez l’esprit d’analyse et d’initiative. Vous aimez oser et faire preuve de créativité ! Vous êtes à l’aise dans la communication tant à l’oral qu’à l’écrit. Maîtrise des outils bureautiques : pack office, réseaux sociaux, la connaissance d’un outil de création graphique serait un plus. Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée ainsi que vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Ville : LYON

2026-165967 - Responsable d'Équipe Raccordement Producteurs F/H

Fri, 13 Mar 2026 02:02:44 Z

Famille professionnelle / Métier : REL CLIENTS & PART RES ELEC/MANAGEMENT DE PROXIMITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transition énergétique ! Au sein de l’Agence Raccordement Marché de Masse & Accueil Marché d’Affaires, vous accompagnerez les projets de raccordement producteurs basse tension > 36 kVA, un segment stratégique en pleine croissance grâce au développement des énergies renouvelables. Vous intégrerez une équipe dynamique qui pilote : • L’initialisation des demandes, • Les études techniques, •La rédaction des conventions de raccordement, • La relation clients / mandataires, • Ainsi que l’organisation des mises en service. Votre rôle ? Structurer, animer, piloter et faire grandir l’équipe Bourgogne pour garantir un raccordement efficace et une expérience client exemplaire. Missions principales : Dans un collectif d’encadrement, vous aurez pour responsabilités de : Pilotage & Performance Suivre et piloter les affaires pour atteindre les objectifs de réduction des délais de raccordement. Planifier l’activité du service à l’échelle Bourgogne, en lien étroit avec les appuis métiers. Analyser les résultats, identifier les axes de progrès et proposer des actions correctives pertinentes. Garantir la fiabilité et la qualité des données SI du périmètre. Management & Accompagnement Agir pour la prévention, santé sécurité de l’équipe Appliquer et faire appliquer la réglementation RH Conduire les entretiens annuels, accompagner les agents dans leur montée en compétences et identifier leurs besoins de formation. Réaliser les revues de portefeuille et assurer le suivi individuel des objectifs. Organiser et animer les points d’équipe (collectifs et individuels). Accompagner les transformations et porter les évolutions réglementaires, organisationnelles et SI, et accompagner leur appropriation par l’équipe. Relationnel & Expertise Assurer la coordination avec les interfaces internes et externes (clients, mandataires, appuis métiers…).

Vous êtes reconnu(e) pour : Votre exemplarité et votre engagement en matière de prévention-sécurité ; Votre sens des responsabilités, votre autonomie et votre organisation ; Votre capacité d’analyse et votre aptitude à proposer des solutions efficaces ; Votre sens du client et votre capacité à mobiliser et fédérer ; Votre aisance avec les outils numériques et les SI. Votre énergie, votre leadership et votre envie d’accompagner les équipes feront la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Un poste au cœur des enjeux actuels : accélération des énergies renouvelables et modernisation du réseau électrique. Un environnement bienveillant, collaboratif, où l’initiative et l’amélioration continue sont valorisées. La possibilité de développer vos compétences et d’évoluer dans un groupe qui investit fortement dans la formation et les parcours professionnels. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Ville : Chalon-sur-Saône
Langue / Niveau :
Français : C2 - Utilisateur expérimenté

FRA-REC-2026-25556 - Alternance - Planificateur projet Sizewell-C F/H

Fri, 13 Mar 2026 00:14:56 Z

Famille professionnelle / Métier : MANAGEMENT DE PROJETS/Contract Management
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Rattaché(e) au Lead planner projet Sizewell-C à Jeumont, vous agirez en tant que support pour la planification du projet. Vos missions, après une période de formation aux outils et méthodes FRAMATOME, consiste à : · Créer et mettre à jour le planning du projet ou de l’offre conformément aux règles de l’art et aux bonnes pratiques définies par l’Excellence Opérationnelle Planning de Framatome et animer les réunions d’avancement planning avec les différents acteurs du projet, · Assurer la tenue des délais des différentes entités contributrices à la réalisation du projet dont vous intégrez les données dans le planning du projet. · Etre force de proposition : vous identifiez le ou les chemins critiques du projet, déclenchez les alertes en fonction des risques et des dérives, modélisez et analysez des scénarios alternatifs et proposez des plans de rattrapage, des mesures correctives, · Définir, mettre en œuvre, assurer le suivi et le reporting des indicateurs de pilotage et de performance du projet, impulser le management visuel et identifier les écarts dans des Pareto, · Participe aux réunions de lancement et d’avancement du projet avec les parties prenantes.

·Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en école d'ingénieurs ou équivalent universitaire avec une option en gestion de projet. ·Vous disposez d’un relationnel vous permettant de gérer efficacement les multiples interfaces du projet et des qualités de synthèse et d’expression orales et écrites pour présenter les résultats de vos travaux. ·Vous avez des compétences informatiques sur les outils Excel (fonctions avancées) et Word/Power Point. Une expérience d’utilisation Microsoft Project Server ou dans le développement de macros serait un plus (possibilité de suivre une formation interne)
Ville : Jeumont
Langue / Niveau :
Anglais : B1 - Utilisateur indépendant

2026-166158 - Responsable d'agence chauffage H/F - Agen (47)

Thu, 12 Mar 2026 15:07:54 Z

Famille professionnelle / Métier : PERSONNEL DE DIRECTION/Dirigeant
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Filiale à 100% du groupe EDF, IZI confort assure l’entretien, le dépannage et l’installation des équipements thermiques individuels (chaudière, pompe à chaleur, climatisation, ballon thermodynamique, VMC …) pour apporter confort, sécurité, sérénité et économies, en accompagnant au quotidien ses clients dans la transition énergétique. Avec près de 1 100 collaborateurs présents partout en France, IZI confort réalise plus de 800 000 interventions par an, et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels. Grâce à une forte ambition de croissance, IZI confort se positionne pour devenir le spécialiste des services énergétiques et s’appuie sur 3 atouts majeurs : · Le professionnalisme de ses équipes · L’expertise de son réseau · La relation de proximité avec ses clients Pour accompagner son développement IZI confort recrute pour son agence d'Agen (47), un responsable d’agence chauffage H/F. Directement rattaché au directeur de secteur, vous serez responsable d’un centre de profit. Pour cela vous aurez en charge l’animation et la gestion d’une équipe de 10 personnes. Vous participez pleinement aux performances techniques et commerciales de votre périmètre et vous garantissez un service de proximité grâce à l’excellence de votre relation client. Pour ce faire, vous serez en charge de : - Piloter un centre de profit en assurant la rentabilité optimale de votre agence dans le respect des procédures et des règles en vigueur dans l’entreprise ; - Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu ; - Organiser l’exploitation et la production au sein de l’agence ; - Assurer un suivi commercial ; - Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretien et de dépannage de l’agence ; - Participer à l’élaboration budgétaire et à en suivre son exécution ; - Mettre en œuvre la politique définie par la direction ; - Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux ; Vous êtes responsable de la sécurité de chacun de vos collaborateurs et garantissez l’application du respect des règles relatives à la sécurité et serez l’ambassadeur quotidien des valeurs de l’entreprise.

De formation supérieure avec une première expérience de gestion d’un centre de profit dans les métiers des services ou d'un BAC + 2 avec une expérience significative, vous êtes aguerri(e) aux méthodes de management. Votre connaissance du tissu économique local dans les domaines de du chauffage est un atout. Vous êtes titulaire du permis B valide afin de pouvoir conduire le véhicule de fonction. Vous disposez d’un package de rémunération attractif composé d’un fixe et d’un variable sur objectifs. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Vous savez faire preuve de bienveillance et appréciez de travailler dans un groupe en pleine croissance à taille humaine. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre ténacité vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables sur votre poste et vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe en intégrant nos équipes. Alors n’hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez nous, envoyez votre candidature !
Ville : Agen

2026-162755 - Alternance - Master Energie F/H

Wed, 11 Mar 2026 23:56:03 Z

Famille professionnelle / Métier : ETUDES REAL OUVR RES ELEC/APPUI AU MANAGEMENT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane (https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui : · Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes ; · Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système) · Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT) · Distribue de l’électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension · Favorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables 92,5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d’un contrat d’apprentissage, s’articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l’organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d’un Master Energie. Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseau à EDF Baduel (Cayenne) au sein d'EDF SEI Guyane et participerez aux projets liés à l'activité. Vous serez l'Appui(e) à l'Adjoint au Chef de Service dans le pilotage de l'activité maintenance HTA-BT sur le littoral. Vos missions 💬 👉 Assurer le suivi de la planification des activités des agences opérationnelles (Cayenne, Kourou, Saint-Laurent-du-Maroni). 👉 Participer aux projets transverses visant à renforcer la qualité de service et la performance du réseau. 👉 Accompagner les agences opérationnelles dans le suivi des affaires d’ingénierie HTA/BT. 👉 Assurer le suivi de la maintenance du réseau HTA à l’aide des outils spécifiques d’EDF Guyane (formation assurée). 👉 Préparer et animer les réunions d’équipe. 👉 Suivre le contrat d’agence et mettre à jour le tableau de bord permettant de mesurer l’atteinte des objectifs opérationnels et d’optimiser la performance des équipes. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

Votre profil 🙋 🎓A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’une licence et vous souhaitez préparer un Master énergie sur deux ans en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1 823 € brut / mois 🎯Compétences et qualités recherchées 👉 Appétence pour les métiers / sujets techniques. 👉 Bonne expression orale et écrite. 👉 Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. 👉 Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. 👉 Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. 👉 Faire preuve de confidentialité. 👉 Rigueur, sens de l’organisation, anticipation. 👉 Autonomie, analyse, capacité d’initiative, méthodique, motivation. 👉 Désir et capacité de progression, capacité d’intégration au sein d’une équipe et de l’entreprise. 👉 Goût pour le travail en équipe et pour le pilotage opérationnel. Ce qu’EDF peut vous offrir 🎁 Avantages Vous profitez des activités sociales de l’entreprise. Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Ville : Cayenne
Langue / Niveau :
Français : B1 - Utilisateur indépendant

2026-165957 - Analyste sur les marchés de la contribution carbone H/F F/H

Wed, 11 Mar 2026 14:25:50 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/Expertise / Recherche
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Oklima, filiale du Groupe EDF, a pour mission de lutter activement contre le dérèglement climatique. Oklima développe des projets de préservation ou de renforcement de puits de carbone de types forestier et agricole en France et à l’international. Ces projets, dits de contribution carbone, permettent de séquestrer des émissions carbones et de protéger la biodiversité. Oklima propose aux entreprises engagées en faveur du climat de soutenir ces projets de qualité. Nos valeurs d’ambition, de pragmatisme, de solidarité et d’engagement nous portent chaque jour dans notre mission. Objectif de la mission Oklima cherche un(e) stagiaire, analyste sur les marchés de la contribution carbone, au sein de l’équipe en charge de la veille et de la stratégie. Nous cherchons une personne motivée pour participer au développement d’une start-up à impact positif, au sein d’un groupe pleinement engagé dans la neutralité carbone ! Rattaché(e) au Responsable partenariats et veille stratégique, vos missions seront notamment les suivantes : Renforcer la veille stratégique d’Oklima, sur les marchés de la finance carbone : Evolution des cadres réglementaires (CORSIA, CRCF, Article 6 des accords de Paris, ETS, taxes carbones). Dynamique des marchés de la contribution volontaire (standards, financeurs, développeurs de projets). Evolution des préconisations des standards de décarbonation (SBTi, Net Zero Initiative, GHG Protocol). Convertir cette veille stratégique en notes de synthèse à destination des prospects et clients d’Oklima, afin de les tenir informés sur les évolutions réglementaires et les dynamiques du marché. Rédiger et mettre en forme des notes de synthèse à destination de nos partenaires agricoles (agriculteurs, COOPs, experts techniques, IAA), sur les liens entre agriculture régénératrice et contribution carbone. Contribuer à la définition de la stratégie d’Oklima, notamment sur le développement de nouveaux projets de contribution carbone. Cette liste de responsabilités n’est pas exhaustive.

Profil souhaité : Formation et expérience : BAC + 5 – Master 2 formation commerce, finance ou sciences politiques Une première expérience en veille stratégique ou analyse de marchés est demandée Une expérience des marchés de la contribution carbone est souhaitée Une connaissance du monde agricole est un plus Compétences : Belle plume/excellentes capacités rédactionnelles Bonne compréhension des enjeux énergie/climat Capacité à maitriser et analyser rapidement des sujets complexes Capacité à synthétiser un contenu technique en note pédagogique Grande rigueur, autonomie, dynamisme, envie d’apprendre Nous cherchons une personne engagée comme nous pour le climat, avec une forte envie d’accélérer le changement vers une société plus respectueuse de la planète ! Conditions de travail : Localisation : Paris La Défense, avec possibilité de télétravail 2j/semaine. Démarrage : au plus tôt Conditions : Stage de six mois, gratification 900€-1100€ selon profil. 75% remboursement transports. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature : https://forms.monday.com/forms/068f964603182ceed02389163f4ac794?r=euc1 (Les candidatures faites par tout autre moyen ne seront pas considérées)
Ville : 20 place de la défense Puteaux

2026-157499 - Alternance - Coordinateur Supply Chain F/H

Wed, 11 Mar 2026 10:23:17 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/Gestion et valorisation de la donnée
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
La Supply Chain d'Enedis garantie la performance sur le matériel et nos approvisionnement par la planification, la coordination et la collaboration entre toutes les parties prenantes impliquées, visant à créer une chaine d'approvisionnement fluide et efficace. L'objectif est de piloter de bout en bout notre chaine d'approvisionnement qui apparait comme un élément clé du distributeur incluant les achats, les relations avec les fournisseurs, la gestion des stocks, l'expertise matériel ainsi que le transport. Vos missions: -Suivi et analyse de données / DATA -Suivi du surstock et mise en place d’actions concrètes pour la gestion du surstock (ex. : suivi des transferts de guichet à guichet). -Possibilité d’intégrer une dimension RSE, notamment autour d’actions de recyclage ou de valorisation des stocks. Tout au long de votre alternance vous serez amené à: -Contribuer au suivi et à la coordination des projets liés à la supply chain. -Collecter, analyser et structurer des données pour faciliter les prises de décision. -Préparer des documents, présentations et rapports destinés aux équipes internes et aux entreprises prestataires. -Collaborer avec les équipes transverses pour accompagner l’avancement des actions opérationnelles. -Proposer et suivre la mise en œuvre d’améliorations.

Vous préparez un Bac +2/3 en formation Supply Chain ou Logistique. Vous êtes dynamique, ouvert et à l’écoute, tout en étant rigoureux dans votre travail. Vous possédez un excellent sens de la relation client. Vous êtes force de proposition et d’initiative pour contribuer au bon fonctionnement d’un collectif. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, Excel, PowerPoint, Power BI... Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Ville : chambéry

FRA-REC-2025-24261 - Manager - Adjoint superviseur production fonctionnel en 6x8 F/H F/H

Wed, 11 Mar 2026 00:13:39 Z

Famille professionnelle / Métier : MECA CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MATERIAUX/Ingénierie de conception
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Description du site Le site de Romans sur Isère (26100) et un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur. Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités : La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ; La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ; Et la réalisation de composants mécaniques. Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous. Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn. Description du poste Rattaché à la Direction Production (DPROD) du site de Romans sur Isère, le Service Production Oxyde (SPO) assure la conversion de l'UF6 en poudre UO2 puis la fabrication des pastilles frittées. Le Superviseur Adjoint assure l’encadrement hiérarchique fonctionnel de l'équipe. Il s’attache particulièrement à développer le management de proximité et à favoriser sa présence sur le terrain. En tant que Superviseur Adjoint, vous jouez un rôle clé dans l’animation et la coordination de l’équipe de production. Vos responsabilités incluent notamment : Management opérationnel Encadrer et accompagner l’équipe au quotidien, en favorisant un management de proximité et une présence active sur le terrain. Organiser et suivre les tâches annexes de l’atelier pastillage. Planifier les congés des opérateurs afin de garantir la présence de personnel compétent et formé sur chaque poste. Animer les points 5 minutes en début de poste, les points de production quotidiens et les tours d’équipements. Pilotage de la production Gérer le flux de production de l’atelier et veiller au respect des paramètres de fonctionnement des équipements. Suivre les manques à produire (MAP) et renseigner les documents de suivi d’exploitation. Organiser, coordonner et optimiser les activités nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier. Exigences et conformité Veiller au respect strict des règles et exigences en matière de Sûreté, Sécurité, Qualité, Environnement et gestion des Matières nucléaires. S’assurer de la bonne tenue et de la complétude des registres de sûreté. Amélioration continue Participer activement aux démarches de progrès et d’amélioration continue (OPEX). Reporting Rendre compte de l’activité au Responsable de Production et à votre superviseur. Organisation du travail Vous exercerez vos fonctions selon un rythme posté en 6x8, impliquant une organisation du travail en équipes successives pour assurer la continuité de la production.

Formation & expérience Formation technique solide (EOTAM expérimenté, Bac+2/3 minimum). Première expérience réussie en management d’équipe en environnement industriel, idéalement dans le secteur nucléaire ou une industrie à fortes exigences réglementaires. Compétences techniques Maîtrise des outils et méthodes d’amélioration continue (5S, SMED, TRS, VSM, KANBAN, etc.). Bonne connaissance des outils de planification et de gestion de production. Aptitudes personnelles Leadership naturel, capacité à motiver et animer une équipe. Sens de l’organisation, de l’analyse et de la communication. Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement. Aptitude à challenger les objectifs collectifs, à déléguer efficacement et à incarner l’exemplarité dans le respect des standards. Rigueur, dynamisme et goût prononcé pour le travail de terrain. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’un site industriel de référence ? Rejoignez-nous !
Ville : Romans-sur-Isère

2026-159240 - ALTERNANCE - Consultant(e) interne - Master Conseil, Accompagnement du Changement F/H

Mon, 09 Mar 2026 16:02:49 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Votre réussite est notre priorité ! Alors venez rejoindre EDF, un groupe international engagé dans l'accueil et la formation des jeunes : +90% des étudiants recommandent en effet EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage selon l'enquête Happy Trainees 2024. Vous souhaitez obtenir un Master en Conseil, Accompagnement du changement ? N'hésitez pas à postuler au sein des équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) du Tricastin en tant que Consultant(e) interne, en alternance. Au sein de notre Service Direction (DIR) et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez rattaché(e) à la Mission "Pilotage Opérationnel et Performances" (POP). Vous participerez tout au long de votre contrat aux missions suivantes : Accompagnement du changement auprès des managers (Analyses de risques, analyse d’impacts Sociaux Organisationnels et Humains, plan de changement, ..) Participation à l’offre de description d’accompagnement du leadership des managers et leur professionnalisation Appui à la conception de projets d’équipes et de services Appui à l’animation de séminaires Appui au développement de l’innovation Appui à la simplification (chantiers Lean) D’autres missions ponctuelles pourront vous être confiées durant votre apprentissage. Notre offre vous intéresse ? Déposez votre candidature (CV / Lettre de Motivation / Relevé de notes avec commentaires de vos professeurs sur l'année précédente) pour bénéficier d'une véritable expérience professionnelle avec des responsabilités concrètes. Qu'attendez vous ?

Etudiant(e) en sociologie des organisations, vous envisagez de poursuivre à la rentrée 2026 un Master en Conseil, Accompagnement du Changement ou un cursus supérieur en école d’ingénieur ou universitaire dans ce domaine. Une première expérience ou un stage dans le domaine de l’accompagnement du changement serait un plus. Vous êtes à l'écoute et êtes doté(e) d'un excellent relationnel Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(euse) et faites preuve de dynamisme Vous aimez le travail en équipe vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous permettant de comprendre les problématiques posées et de faire émerger des solutions Durée du contrat : 24 mois à compter du 1er septembre 2026 Temps de travail : 35 heures semaine Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, ...), proposées par l'Entreprise, conformément aux notes en vigueur. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous, sous réserve de l'accord de la Médecine du travail.
Ville : SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX

2026-159279 - ALTERNANCE - Consultant(e) interne - Master ou cursus ingénieur Management du risque F/H

Mon, 09 Mar 2026 15:47:03 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Votre réussite est notre priorité ! Alors venez rejoindre EDF, un groupe international engagé dans l'accueil et la formation des jeunes : +90% des étudiants recommandent en effet EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage selon l'enquête Happy Trainees 2024. Vous souhaitez obtenir un Master ou un Cursus ingénieur en management du risque ? N'hésitez pas à postuler au sein des équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) du Tricastin en tant que Consultant(e) interne, en alternance. Au sein de notre Service Direction (DIR) et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez rattaché(e) à la Mission "Pilotage Opérationnel et Performances" (POP) où vous évoluerez en tant qu'appui au Pilote Opérationnel du SMI (Système de Management Intégré). Vous participerez tout au long de votre contrat aux missions suivantes : Contribuer à l’animation de la démarche de maîtrise des risques, au quotidien, auprès du management et des acteurs de terrain. Proposer la mise en œuvre d’'outils et d’indicateurs en liaison avec le réseau national pour le management du risque, validés par les membres de la Mission POP et le Chef de Mission Sûreté Qualité. Elaborer des documents et suivre les indicateurs nécessaires à la conduite du projet, à différents niveaux, en liaison avec le Pilote opérationnel SMI. Assister le Chef de Mission POP et le pilote opérationnel SMI pour la préparation des autoévaluations annuelles et des revues réalisées régulièrement. Notre offre vous intéresse ? Déposez votre candidature (CV / Lettre de Motivation / Relevé de notes avec commentaires de vos professeurs sur l'année précédente) pour bénéficier d'une véritable expérience professionnelle avec des responsabilités concrètes. Qu'attendez vous ?

Issu(e) d'une formation initiale en sciences de l'ingénieur, vous envisagez de poursuivre à la rentrée 2026 un Master ou un cursus ingénieur en management du risque. Vous êtes à l'écoute et êtes doté(e) d'un excellent relationnel Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(euse) et faites preuve de dynamisme Vous aimez le travail en équipe Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse Vous disposez des connaissances de base dans la sûreté nucléaire Vous maîtrisez le pack Office Durée du contrat : 24 mois à compter du 1er septembre 2026 Temps de travail : 35 heures semaine Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, ...), proposées par l'Entreprise, conformément aux notes en vigueur. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous, sous réserve de l'accord de la Médecine du travail.
Ville : SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Utilisateur indépendant

2025-155402 - Alternance - BTS SAM au service médical F/H

Mon, 09 Mar 2026 10:03:24 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
EDF, leader de l'énergie, recherche des femmes et des hommes de talent pour assurer son développement et renouveler ses compétences. L'alternance permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons de nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas vous ? Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Penly compte plus de 800 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 20 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 2 heures de Paris. Le CNPE est composé de deux unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune et représente plus de 4% de la production nucléaire française. ⚠️ En candidatant à cette offre, vous vous engagez à être disponible les 6 et 7 mars 2026 pour participer aux sessions d'entretiens lors de l'AlternanceDating du CNPE de Penly*.⚠️ 🔎 Pourquoi pas vous ? Le service prévention et santé au travail (SPST) du site nucléaire de Penly recherche un/e alternant/e souhaitant préparer un BTS Support à l’Action Managériale (BTS SAM). 📌 Vous appuierez le service sur des missions diverses : Accueil physique et téléphonique Réception, conception et rédaction des courriers ou documents de service. Gestion de l’envoi et du suivi des examens radio-toxicologiques (mouchages) au Laboratoire d’Analyse Médical Suivi des échéances d’aptitude médicale des salariés suivi par le SPST Envoi des convocations par mail et gestion des relances en cas de dépassement de la date d’aptitude. Préparation du dossier médical du salarié en vue des consultations Saisie des rendez-vous (informatique et papier) dans les différents agendas : visite médicale, prise de sang, vaccins, ou autre Gestion du planning des professionnels de santé intervenants au SPST (l’ostéopathe, hypnotiseur…) Gestion des plannings des médecins du SPST : visites médicales, réunions, formations Réalisation et suivi des commandes (pharmacie, bureautique, divers) : commande et réception. Gestion et suivi de la facturation des examens complémentaires et consultations spécialisées

🎓 Formation de 2 ans préparée pour la rentrée 2026 Vous êtes titulaire d'un BAC dans le domaine administratif, RH ou équivalent pour la rentrée 2026 et vous souhaitez préparer un BTS Support à l’Action Managériale en contrat d'apprentissage (uniquement) dans notre entreprise ? Vous êtes une personne rigoureuse, ordonnée, précise et appréciez le travail en équipe. Vous savez vous adapter et devenir moteur dans un collectif ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, et pensez que votre profil fera des étincelles : ✨ N’hésitez plus et rejoignez-nous ! Déposez votre candidature en ligne accompagnée de votre CV, de votre lettre de motivation ainsi que vos bulletins de notes des deux dernières années. *Si votre candidature est présélectionnée, vous recevrez une convocation à un entretien qui se déroulera lors de l'AlternanceDating de Penly (évènement sur invitation uniquement). 📢 Pour faciliter votre arrivée, le site de Penly met à votre disposition : Un logement à loyer modéré en célibatorium à Dieppe (selon les disponibilités) si votre lieu de résidence est éloigné de l'entreprise Un service de navette interne desservant le logement et l'entreprise Un service de restauration d'entreprise ⛵ Vous ne connaissez pas la région ? Découvrez-la ici : Seine Maritime Tourisme Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous.
Ville : PENLY

2026-164024 - Alternance - Chargé(e) de pilotage et performance – F/H

Mon, 09 Mar 2026 08:48:35 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/Expertise / Recherche
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
En un coup d'œil : En formation en école d’ingénieur, de commerce ou en master, vous souhaitez vivre une expérience concrète, au cœur des enjeux de performance et de transition énergétique ? Rejoignez Enedis et participez à des projets stratégiques qui transforment le plus grand réseau électrique d’Europe avec notamment le développement des énergies renouvelables, de la Production photovoltaïque, et de l’autoconsommation collective. Vos missions : Au sein de l’agence Raccordement et Ingénierie, accompagné par votre tuteur vous allez pouvoir : · Déployer et adapter des outils digitaux (ex. PARTAGE, Power BI) pour optimiser les processus et la visibilité des activités. · Accompagner le déploiement de démarches Lean Management sur le terrain dans le cadre de chantiers d’amélioration continue. · Créer et faire évoluer des modèles d’activité et plans de charge, en lien avec les parties prenantes. · Produire des analyses et des indicateurs clés intégrant les dimensions opérationnelles, de délais et financières, afin d’appuyer le pilotage et la prise de décision · Automatiser des tâches récurrentes via des scripts (Python, RPA/RDA) pour gagner en efficacité. · Contribuer à la démarche d’amélioration continue, en proposant des plans d’action et en valorisant les travaux réalisés. · Appuyer le management dans la diffusion des consignes et la production de synthèses d’activité. · Participer aux revues de portefeuille internes et externes afin de contribuer à la qualité de la relation client et au pilotage de la performance. Ce qui vous donnera de l’énergie au quotidien : Une alternance formatrice et valorisante, au cœur des enjeux de transition énergétique. Des projets concrets pour développer vos compétences en pilotage, data et amélioration continue. Un environnement propice à l’apprentissage, avec un accompagnement personnalisé. Envie de faire partie d’une aventure qui valorise vos compétences et votre potentiel ? Postulez dès maintenant et rejoignez la Team France Électrique d’Enedis !

Votre formation et votre parcours : Le poste s’adresse à un profil en formation master 1 ou 2, école d’ingénieur (généraliste, énergie, data) ou en école de management/commerce Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Power BI, Excel, Python apprécié). Vous avez des connaissances en matière d'IA et Deep learning. Vos atouts : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et bon relationnel. Appétence pour la data ou l’électrotechnique est un plus. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Ville : merignac

2026-163462 - Alternance - Chargé de pilotage et performance F/H

Mon, 09 Mar 2026 08:20:21 Z

Famille professionnelle / Métier : INTERVENTIONS RESEAU ELEC/APPUI AU MANAGEMENT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
En un coup d'œil En formation en école d’ingénieur, de commerce ou en master, vous souhaitez vivre une expérience concrète, au cœur des enjeux de performance et de transition énergétique ? Rejoignez Enedis et participez à des projets stratégiques qui transforment le plus grand réseau électrique d’Europe. Vos missions : Au sein de l’Agence d'Intervention du Puy-de-Dôme, accompagné(e) par votre tuteur vous allez : · Être en appui au Chef d'Agence et son Adjoint qui managent une équipe de 134 personnes (alternants compris) réparties sur les différentes bases opérationnelles du département · Etre en appui au pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences · Produire des analyses et indicateurs clés pour appuyer le pilotage et la prise de décision. · Porter la politique Prévention Santé Sécurité et s’assurer de son application · Contribuer à la démarche d’amélioration continue, en proposant des plans d’action et en valorisant les travaux réalisés. · Appuyer le management dans la diffusion des consignes et la production de synthèses d’activité. Ce qui vous donnera de l’énergie au quotidien · Une alternance formatrice et valorisante, au cœur des enjeux de transition énergétique. · Des projets concrets pour développer vos compétences en pilotage, data et amélioration continue. · Un environnement propice à l’apprentissage, avec un accompagnement personnalisé. 💡 Envie de faire partie d’une aventure qui valorise vos compétences et votre potentiel ? Postulez dès maintenant et rejoignez la Team France Électrique d’Enedis !

Votre formation et votre parcours : Le poste s’adresse à un profil en formation master 1 ou 2, école d’ingénieur (généraliste, énergie) ou en école de management/commerce Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Power BI, Excel). Vos atouts : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, bon relationnel et aisance dans la prise de parole Capacité organisationnelle et capacité à fédérer Grande sensibilité à la sécurité Faire preuve de disponibilité Une appétence pour l’électrotechnique est un plus Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Ville : Romagnat

2026-163964 - Alternance - Chargé de pilotage et performance F/H

Mon, 09 Mar 2026 08:17:23 Z

Famille professionnelle / Métier : INTERVENTIONS RESEAU ELEC/APPUI AU MANAGEMENT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
En un coup d'œil : En formation en école d’ingénieur, de commerce ou en master, vous souhaitez vivre une expérience concrète, au cœur des enjeux de performance et de transition énergétique ? Rejoignez Enedis et participez à des projets stratégiques qui transforment le plus grand réseau électrique d’Europe. Vos missions : Au sein de l’Agence d'Intervention de l'Allier, accompagné(e) par votre tuteur vous allez : · Être en appui au Chef de Pôle qui manage une équipe de 32 personnes (alternants compris) · Piloter la montée en compétences des équipes · Produire des analyses et indicateurs clés pour appuyer le pilotage et la prise de décision · Porter la politique Prévention Santé Sécurité et s’assurer de son application · Contribuer à la démarche d’amélioration continue, en proposant des plans d’action et en valorisant les travaux réalisés · Appuyer le management dans la diffusion des consignes et la production de synthèses d’activité Ce qui vous donnera de l’énergie au quotidien · Une alternance formatrice et valorisante, au cœur des enjeux de transition énergétique · Des projets concrets pour développer vos compétences en pilotage, data et amélioration continue · Un environnement propice à l’apprentissage, avec un accompagnement personnalisé 💡 Envie de faire partie d’une aventure qui valorise vos compétences et votre potentiel ? Postulez dès maintenant et rejoignez la Team France Électrique d’Enedis !

Votre formation et votre parcours : Le poste s’adresse à un profil en formation master 1 ou 2, école d’ingénieur (généraliste, énergie) ou en école de management/commerce Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Power BI, Excel). Vos atouts : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, bon relationnel et aisance dans la prise de parole Capacité organisationnelle et capacité à fédérer et à s’adapter à des situations dégradées Grande sensibilité à la sécurité Faire preuve de disponibilité Une appétence pour l’électrotechnique est un plus Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Ville : Moulins

2026-162761 - ALTERNANCE – BAC+ 5 Appui Management de Projet - Ingénierie Nucléaire F/H 2026-162761

Fri, 06 Mar 2026 03:41:35 Z

Famille professionnelle / Métier : MANAGEMENT DE PROJETS/Evaluation / Contrôle de projet
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Division Ingénierie du Parc nucléaire et De l'Environnement (DIPDE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice vous accompagnera tout au long de votre alternance. 🎥 Présentation de la DIPDE Au siège à Marseille, au sein du Département Performance Projet (DPP), et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous participerez tout au long de votre contrat au pilotage des projets d'Ingénierie du Parc nucléaire français en Exploitation. En garantissant la bonne déclinaison des standards de pilotage en matière de management de la gouvernance des projets (instances), des délais (planification) et des risques pour assurer un haut niveau de performance des projets. Dans une équipe dynamique du Service Project Manager Officer (PMO*), dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l’engagement, votre mission se déroulera plus particulièrement au sein du Projet VD4 900. Ce projet vise à obtenir l’autorisation de prolonger de 10 ans (40 à 50 ans) la durée d’exploitation des 32 réacteurs nucléaires 900 MWe du Parc d’EDF. Ce programme industriel inédit mobilise près de 300 collaborateurs au quotidien. Lancé en 2012, il s’étend sur environ 20 ans, de la phase d’instruction jusqu’au déploiement complet. En appui de l'équipe PMO du projet, vos missions principales seront d'apporter un appui au pilotage du projet notamment sur les volets organisation, communication structuration et facilitation d’accès à l’information. A titre d'exemple, vous aurez à : 👉Travailler à la refonte du SharePoint du projet pour qu’il soit plus ergonomique : utilisation simplifiée, gain d’espace, gestion des accès optimisée et sécurisée, facilitation d’accès à l’information sur la vie du projet. 👉Donner de la visibilité sur le projet (newsletters, points d’actualités…) sur différents supports à définir. 👉Préparer les réunions mensuelles auxquelles participent tous les membres du projet (Préparation du support, sélection et envoi de l'invitation aux participants, préparation de la logistique associée…) 👉Participer au bon fonctionnement du projet et notamment à l’organisation des temps forts collectifs (séminaire, réunions…) 👉Participer à des groupes de travail internes visant à optimiser le pilotage de projet en appui de l’équipe PMO Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.  Date de début de contrat : 01/09/2026 Référence : 2026-162761 /  ALT2026 

A la rentrée 2026,   vous serez titulaire d'un BAC+3 ou d'un BAC+4 en gestion/Management de projet, et vous souhaitez préparer un BAC +4 ou +5 dans ce domaine. Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’une bonne capacité d’analyse, vous portez un intérêt particulier pour la gestion de projet.      Vous êtes reconnu(e) pour :     👉 Votre capacité d’analyse, de synthèse et d’expression orale et écrite,   👉 Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation,   👉 Votre qualités relationnelles et organisationnelles   👉 Votre rigueur       Ce poste vous intéresse ?      Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !   Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF  🎁 EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance  🏠 Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc 🏖️ Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.    Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  💵(à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1 823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés 🚌   Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien 🤝   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers 🏢    Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre 🌍   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés. 🎥 Témoignages des Stagiaires et Alternants Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé(e). En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.    
Ville : Marseille

FRA-REC-2026-25303 - Alternant - Assistant Manager F/H

Thu, 05 Mar 2026 00:13:39 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/Services et logistique
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Le site de Paimboeuf (44) élabore des tubes gaines/guides et des barres destinés à la fabrication du combustible nucléaire. Dans ce contexte, le site recherche pour son Service Méthode et Contrôle, un Alternant - Assistant Manager (H/F). Au quotidien, vous assurez les missions suivantes avec le support de l’assistante du service qui sera également votre tutrice : - Activités de secrétariat et d’assistanat : organisation et préparation de réunions/formation, gestion des calendriers, archivage, envoi DHL etc… - Gestion documentaire : mise en forme des documents techniques et des documents systèmes du service - Achat de fournitures/matériels avec les outils dédiés (SAP etc…) - Support à d’autres activités ponctuelles

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 en lien avec la Gestion, l'Administratif et/ou le Management de type BTS SAM / GPME ou équivalent. Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, votre esprit d’équipe et faites preuve d'un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) Cette alternance est proposée pour une durée de 2 ans, sur notre site de Paimboeuf (44).
Ville : Paimboeuf

FRA-REC-2026-25241 - Alternant - Formations et Développement des compétences F/H

Sat, 28 Feb 2026 00:13:37 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/Audit Conseil Risques QHSE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Le site de Paimboeuf (44) élabore des tubes gaines/guides et des barres destinés à la fabrication du combustible nucléaire. Dans une volonté de pérennisation des connaissances et des savoir-faire, l'ensemble des unités opérationnelles du groupe Framatome déploient des processus et des outils communs dans leur périmètre respectif. Cette démarche est appelé Knowledge Management (KM). Dans ce contexte, nous recherchons pour le service Méthodes, un Alternant - Formations et Développement des compétences (F/H). En lien avec la responsable Knowledge Management de Framatome Paimboeuf et des équipes KM de Framatome, les missions sont les suivantes : Gestion de notre parcours de formation opérateurs appelé "Atelier Ecole" : gestion des plannings de formation des candidats, préparations des supports de formation, relations avec le pôle de formation et le pôle de certification Réalisation de modes opératoires à destination des salariés (documents écrits ou tuto vidéo) dans le cadre de leur formation aux équipement/postes de travail Réalisation et suivi des plans de transfert de connaissances des salariés en mobilité ou prêts au départ à la retraite Accompagnement et formation des nouveaux entrants sur l'utilisation des outils informatiques du quotidien Rédaction des communications internes sur le Knowledge Management

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2/3 en lien avec les Ressources Humaines, la Gestion, le Management et/ou la Communication. Vous avez l'aptitude à travailler en équipe, à piloter des projets et une bonne maitrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Vous êtes organisé et faites preuve d'autonomie. Vous avez des qualités rédactionnelles pour alimenter des supports de communication. Vous faites preuves de qualités relationnelles pour échanger en interne avec les salariés/managers et en externe avec des centres de formation.
Ville : Paimboeuf

FRA-REC-2026-25162 - Alternance - Chargé de mission Knowledge Management F/H

Fri, 27 Feb 2026 00:13:37 Z

Famille professionnelle / Métier : SUPPORT/Audit Conseil Risques QHSE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur. Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités : La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ; La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ; Et la réalisation de composants mécaniques. En 2018, Framatome a lancé un programme de management des connaissances (« Knowledge Management » ou « KM ») avec l’ambition de devenir une référence d’entreprise « apprenante » d’ici 2028. La politique KM s’articule autour de 5 thèmes : Transmission des connaissances Partage des connaissances Capitalisation des retours d’expérience, Stockage des savoirs Diffusion des savoirs Les outils et les processus KM sont définis par une équipe en central ; leur déploiement au sein des Business Unit est piloté par un KM Master delegate et leur mise en œuvre dans les équipes opérationnelles est assurée par un réseau de KM delegates. L’alternant(e) « chargé(e) de mission KM / management des connaissances » accompagnera le KM delegate dans la poursuite du déploiement du programme de gestion des connaissances au sein de Framatome en particulier sur des missions de sciences de l’information, de communication et de graphisme. Vos principales missions 1. Dans le domaine des sciences de l’information Recenser des bases de connaissances et les détenteurs de savoir au sein des équipes ; Apporter un support aux activités de classement, d’archivage et de digitalisation de la documentation technique ; Apporter un support à la mise en place des bases de données ; Apporter vos connaissances dans le cadre des définitions de process et les choix des outils et méthodes. 2. Dans le domaine de la communication, du graphisme Contribuer à la préparation des scénarios des vidéos réalisées sur les sites Framatome ; Réaliser des vidéos sur les sites Framatome ; Réaliser des interviews de salariés Framatome ; Réaliser le montage des vidéos pour créer des outils d’apprentissage et de transmission des connaissances ; Transformer des présentations classiques « powerpoint » d’expert en format compatible avec la création de e-learning ; Contribuer à la création de support de formation digitale ; Accompagner les salariés dans l’utilisation des outils vidéos ; Intervenir en support au service Communication ; Participer à la mise en œuvre de la roadmap KM. Vous serez directement rattaché au KM Delegate de l’entité de Romans. Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube. Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.

Vous êtes actuellement en Bac+3 et recherchez une alternance de 24 mois, ou en Bac+4 et recherchez une alternance de 12 mois, dans le but d’obtenir un Bac+5, en école de commerce ou dans un cursus universitaire équivalent. Ce cursus est orienté management des connaissances, communication, graphisme, digital ou systèmes d’information (SI). Savoir-faire Bon communicant, vous parlez niveau minimum courant Français et Anglais ; Maitrise des outils collaboratifs (Office 365, « réseau social d’entreprise », SharePoint, YouTube, Learning Management System...) ; Maitrise du montage vidéo et de l'animation (CAMTASIA, PANOPTO, Adobe première, OBS Studio...). Savoir-être Autonomie, Curiosité, Créativité, Rigueur ; Qualité d’écoute des utilisateurs, Esprit d’équipe ; Fort intérêt pour le Web 2.0 ; Capacité d'interaction avec des parties prenantes situées en France et dans le monde entier. Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible. Nous avons plus d’un atome en commun.
Ville : Romans-sur-Isère
Langue / Niveau :
Anglais : B1 - Utilisateur indépendant
Langue / Niveau :
Français : C1 - Utilisateur expérimenté