EPR-E, qui nous sommes : 
 
EDF EPR Engineering UK (EPR-E) est une entreprise Anglaise délivrant les activités de Design et d’ingénierie pour les projets de Centrale Nucléaire de type EPR aux UKs. EPR-E fait partie du groupe EDF. EPR-E apporte l’expertise du groupe EDF ainsi que le support de ces partenaires privilégiés, intégrés au sein d’une seule entité d’ingénierie. EPR-E délivre le design des projets EPR Hinkley Point C (HPC) et Sizewell C (SZC), couvrant : l’ilot nucléaire, l’ilot conventionnel… et les activités de contrôle des fabrications ; mais aussi fourni des solutions de supports à ses clients pour la construction, les essais et la future exploitation de la centrale. 
 
Aperçu du poste : 
 
La mission proposée se déroule au cœur des enjeux du renouvellement des compétences de l’industrie nucléaire. En tant que Coordinateur Ressources et Compétences vous serez rattaché aux équipes métiers et aurez le rôle principal de coordonner les activités liées au développement des compétences et à la gestion des ressources humaines au sein de l’organisation. Vous serez un acteur clé pour accompagner les responsables métiers sur ces sujets et garantir la fluidité des projets.  
 
Vos missions principales seront les suivantes : 
 
Amélioration continue des formations. Vous aurez la charge de l’optimisation des parcours de formation. Vous travaillerez sur la création de contenus de formation adaptés, l’amélioration des processus de suivi et de tracking des compétences, ainsi que sur l’amélioration de la liaison entre les métiers.  
 
Coordination de l’expertise et de la gestion des expatriés. Vous centraliserez les informations clés relatives aux besoins en experts et en expatriés et assurerez le suivi des actions en cours. 
 
Animation du Directoire des services métier. Vous organiserez les revues trimestrielles liées au plan de succession et vous apporterez votre support dans le pilotage des exercices GPEC. 
 
Afin de garantir la cohérence et la fluidité des processus, vous collaborerez étroitement avec les équipes métiers, l’équipe des ressources humaines et l’équipe qualité. Vous serez également amené à travailler avec les équipes en France pour favoriser l’alignement des bonnes pratiques. 
 

Vous êtes dynamique, engagé, aimez les interactions et êtes organisé. Vous êtes capable de communiquer en Anglais et aimez les environnements multiculturels. Vous avez de l’expérience en gestion de projet. 
 
Vous n’êtes pas complètement tout cela mais avez envie de contribuer à votre façon à réaliser quelque chose qui compte. 
 
Expérience souhaitée : 12 mois  
Spécialisation : Ressources Humaines (à choisir selon la liste ci-dessous) 
Langues parlées : Anglais, Français  

Durée de la mission : 12 mois