Rattaché à notre Direction des Opérations et directement intégré sur le site d'un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, vous garantissez la disponibilité opérationnelle et la conformité des installations techniques.

En lien quotidien avec les équipes de production, de maintenance et d'assurance qualité, vous mettez votre expertise au service de la fiabilisation des utilités critiques, dans le respect strict des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).

Vos principales missions : 

Fiabilisation et méthodes de maintenance :

• Auditer et optimiser les stratégies de maintenance préventive afin de maximiser la disponibilité opérationnelle des installations.
• Définir les gammes d'entretien des nouveaux équipements et piloter l'analyse de criticité des pièces de rechange via la méthode AMDEC.
• Garantir l'intégrité et la mise à jour des référentiels techniques (gammes opératoires et nomenclatures pièces) dans la GMAO.

Pilotage de la performance et gestion d'actifs :

• Analyser les indicateurs de fiabilité et déployer des plans d'action d'amélioration continue pour réduire les arrêts non programmés.
• Évaluer les risques d'obsolescence et instruire les préconisations techniques de modernisation ou de renouvellement des équipements.

Expertise technique :

• Intervenir en référent technique lors de défaillances critiques ou complexes sur les installations d'utilités.

Vos atouts pour réussir :

Formation & expérience : diplôme d'ingénieur (ou Bac+5) avec au moins trois ans d'expérience en méthodes ou maintenance industrielle, idéalement en environnement pharmaceutique.
Compétences techniques : maîtrise des méthodologies de fiabilité (AMDEC) et utilisation courante d'une GMAO. Une expertise technique ou une expérience significative sur les installations HVAC, d'air comprimé, de traitement d'eau, de distribution électrique ou d'infrastructures.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences : 

- Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois + part variable sur objectifs 
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Véhicule de fonction
- Prime d’ancienneté au bout de 2 ans 
- Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO, 6 semaines de congés
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année 
- Politique de mobilité interne Groupe en place