Au sein de la Direction Technique d’ENEDIS, vous rejoignez l’entité GTAR (Groupe Téléconduite Automatisation des Réseaux), une DSI  industrielle en charge des outils de conduite du réseau électrique (SITR-EOS) et de l’outil de gestion des accès au réseau électrique (LEIA).

 
Vous intégrez l’équipe de développement composée d’un Product Owner, de plusieurs développeurs/développeuses, d’un/une scrum master, et d'un/une Lead Tech fonctionnant ensemble avec une méthodologie agile, scrum.

En tant que lead tech vos missions consistent à : 

• Travaillez dans un environnement agile sur tous les aspects techniques afin d’assurer le bon fonctionnement de l’équipe, et être force de proposition.

• S’assurer de la qualité logicielle des développements réalisés, en termes de conception, de pratiques de développement, de tests, de documentation technique.

• Proposer les solutions techniques ou les alternatives les plus appropriées face à des besoins complexes à implémenter.

• Contribuer à définir l’architecture de l’outil, et aider à la bonne intégration future des produits.

• Participer au bon fonctionnement agile au sein de l’équipe, former les nouveaux arrivants pour les aider à intégrer l’équipe et comprendre le produit et ses spécificités.

• Coacher techniquement l’ensemble des développeurs/développeuses, pour les faire progresser.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projet).

De formation Bac+4/+5 en Université ou Ecole d'Ingénieur idéalement en cursus informatique.

Vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une connaissance du développement en langage C++.

Environnement technique :

- Système d'exploitation : Linux (RedHat),

- QT6 et QML, et SGBD (PostGreSQL),

- Kafka et API 

Vous savez travailler en méthode agile (scrum et safe).

Enfin, vous avez une connaissance dans l’utilisation de gitlab, et une familiarité avec les processus et outillages DevOps.

Les qualités nécessaires pour ce poste sont les suivantes : 

• Votre capacité d’écoute et de pédagogie

• Vous êtes force de proposition pour la résolution de problèmes.

• Vous faites preuve d’assertivité, et de pragmatisme

• Vous aimez travailler en équipe.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion, sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis.

Le package de rémunération sera compris entre 50k€ et 80k€ annuel brut, selon le dernier diplôme obtenu, les compétences et expériences acquises.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois), accès à un Compte Epargne Temps,  intéressement et abondement sur Plans d'épargne.