Dans le cadre de son développement, le groupe PNT "Pertes non techniques" de la Direction Régionale IdF EST recherche ses futurs agents techniques assermentés pour participer activement à la détection de fraudes, aux négociations et à la remise en état du réseau.

Après une période d'accompagnement et de formation interne, vous assurerez les missions suivantes :

• Vous établirez des diagnostics sur les ouvrages, à la fois grâce à des données informatiques remontées par le réseau, mais également grâce à des interventions de mesures sur le terrain.

• Si une anomalie est constatée, vous prendrez contact avec le client et négocierez avec lui afin de trouver des solutions.

• Vous contribuerez ainsi à la détection des anomalies, à la réhabilitation du réseau et au recouvrement des pertes non-liées au matériel (les "pertes non-techniques").

En somme, vous participerez au maintien du bon fonctionnement de nos réseaux électriques au côté de nos équipes d'Enedis.

Pour la tenue de cet emploi vous serez assermenté•e.

Pour en savoir plus, découvrez notre vidéo métier ici : https://vu.fr/KPgl

Votre formation :

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 en lien avec l'électrotechnique, la
maintenance, les métiers de l’énergie, ou tout autre domaine équivalent. De plus, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans.

Plusieurs postes sont à pourvoir sur nos agences de Noisy-le-Sec (93), Champigny-sur-Marne (94) et Montgeron (91).

Votre profil :

Vous avez le goût de l’enquête, le sens des responsabilités et savez faire preuve de discrétion dans le cadre de dossiers sensibles.

Autonome, savez faire preuve d'initiative afin d'évoluer librement dans le cadre qui vous est donné. Doté•e d'un bon sens relationnel, vous êtes en mesure d'instaurer un dialogue avec les clients et vous montrez à l'écoute.

En résumé, nous cherchons les qualités suivantes:

● Autonomie, rigueur, organisation

● Esprit d’équipe et sens du relationnel

● A l’aise en informatique

 Permis B exigé

Rémunération et & Avantages :

● De 27 100 € à 29 100 € brut annuel, (selon diplôme et expériences) avec 13e mois.
● Une prime d’intéressement à l’atteinte des objectifs de l’Entreprise (≈ 1 mois de salaire supplémentaire)
● Des aides au logement et des allocations aux familles (proposées sous conditions)
● Un tarif préférentiel pour l’électricité et le gaz
● Comité d’entreprise, Indemnisation des repas sur site, véhicule d’intervention, etc.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail