Au sein du Pôle Emploi Compétences, et plus particulièrement de de la Direction Emploi composée d'un Manager, de dix recruteurs, d'un Responsable Stage & Alternance et d'un Responsable Relations écoles, les missions proposées s’articulent autour des thématiques suivantes : relations écoles, attractivité et marque employeur, politique stages et alternance.

Pour cela, vous serez amené(e) en lien avec l’équipe à :

• Participer à l'organisation d'événements et actions relations écoles (inscription aux événements, brief RH, forum de recrutement, job dating alternants/stagiaires, etc.),
• Déployer la politique relations écoles de l’entreprise via notamment le suivi du plan d’actions attractivité de l’Entreprise pour le recrutement de jeunes diplômés, alternants ou stagiaires,
• Créer du contenu pour les réseaux sociaux de l’entreprise en lien avec la Direction de la communication,
• Participer à l'animation de la communauté interne des ambassadeurs écoles,
• Contribuer à la politique Alternance et Stages afin de favoriser l’accueil, l’intégration et l’embauche en CDI des stagiaires et alternants sortants.

L’objectif étant qu’à la fin de votre alternance, vous soyez aguerri(e) aux politiques de recrutement RH d’une entreprise dans un secteur technique et fortement concurrentiel.

D’autres missions, en fonction de votre profil, vos appétences et actualité, pourront venir compléter votre mission principale, notamment dans le domaine du recrutement externe ou l’organisation d’événements liés à l’emploi.

Autres informations complémentaires :

• Navette Framatome à destination des stations de métro ou tram proches, parking trottinettes privé en surface, ou parking souterrain (vélo, auto). Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
• Possibilité jours de télétravail (selon rythme alternance et après un processus d’intégration réussi)
• Restaurant d’entreprise
• Salle de sport (sur abonnement)
• Eligibilité aux activités et avantages proposés par le CSE
• 13ème mois + intéressement (selon ancienneté)

Actuellement étudiant(e) en BAC+4, vous recherchez une alternance afin de valider un Bac+5 orienté Ressources Humaines et/ou communication–marketing, à l’université ou en école de commerce équivalente. Le démarrage du contrat est souhaité début septembre 2026.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (PowerPoint, Excel), ainsi que des outils de création tels que Canva et les réseaux sociaux. Vous disposez idéalement de premières compétences en Ressources Humaines, en communication / marketing RH et/ou en recrutement. Attentif(ve) aux évolutions digitales, vous assurez une veille active sur les nouvelles technologies et les tendances RH afin de proposer des supports et des méthodes de travail innovants.

Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de dynamisme et d’écoute active dans vos échanges. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul, à prioriser vos tâches et à gérer vos missions avec efficacité. Force de proposition et créatif(ve), vous avez à cœur de contribuer activement aux projets qui vous seront confiés.

 Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et rejoignez nous ! 

Notre équipe saura vous accueillir chaleureusement et dynamiquement.