Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez un(e) véritable chef(fe) d’orchestre des actions de communication, avec pour objectif de valoriser les activités de la direction régionale, d’accompagner le changement en interne et de renforcer l’image d’Enedis auprès des parties prenantes externes.

1️ - Communication interne

    • Concevoir et diffuser des supports de communication (newsletters, articles intranet, affichage, vidéos, podcasts…).

    • Animer des événements internes (séminaires, réunions d’information, forums collaborateurs, journée d’intégration des nouveaux arrivants…).

    • Accompagner le management dans la diffusion des messages stratégiques et l’adhésion au projet d’unité.

    • Développer des formats innovants pour renforcer l’engagement des collaborateurs.

2️ - Communication externe

    • Valoriser les actions et projets d’Enedis auprès des collectivités, entreprises et médias.

    • Gérer les relations presse et organiser des reportages, interviews et communiqués, en lien avec le service presse national.

    • Piloter des actions de communication territoriale (événements institutionnels, inaugurations, partenariats, sponsoring…).

    • Développer et animer la présence d’Enedis sur les réseaux sociaux régionaux.

    • Représenter Enedis lors d’événements publics et professionnels (salons, conférences, colloques).

3️ - Gestion de projets et production de contenus

    • Rédiger et coordonner la création de contenus éditoriaux (articles, vidéos, infographies, témoignages collaborateurs…).

    • Piloter des projets de communication transversaux en lien avec les enjeux de transition énergétique.

    • Collaborer avec des prestataires (agences de communication, imprimeurs, vidéastes…) pour garantir la qualité des productions.

    • Assurer le suivi des actions mises en place et mesurer leur impact.

4 - Communication en gestion de crise

    • Contribuer à la mise en place des dispositifs de communication de crise (médias, communication interne, relations institutionnelles).

    • Participer au dispositif de permanence de crise de la direction régionale.

    • Préparer des argumentaires et accompagner les équipes dans la prise de parole en situation sensible.

Votre formation :

diplôme BAC+5 en communication

minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire

Compétences recherchées :

• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Aisance en storytelling, avec un style clair et impactant

• Maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux et des logiciels de création graphique

• Analyse: Familiarité avec les outils d’analyse et de reporting (Google Analytics, KPI des réseaux sociaux).

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

• Esprit d’initiative et de créativité pour proposer de nouveaux formats de communication.

• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler en équipe.

• Connaissance du secteur de l’énergie ou des infrastructures appréciée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Rémunération fixe selon le diplôme et en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.