Votre devise ? Plutôt prévenir que guérir !

Vos principales missions ?

• Vous assurez le lien avec des entreprises prestataires de votre spécialité. Pour cela, vous rédigez des cahiers des charges, vous constituez des dossiers d'achats et vous en assurez le suivi.
• Vous élaborez des dossiers d'intervention, organisez la surveillance de l'installation de production et rédigez des plans de qualité et prévention avec les entreprises qui réalisent des activités de maintenance sur le site.
• Vous pilotez la réalisation d'expertises sur les matériels, sur les chaînes de mesure, du contrôle commande au capteur, avec l'aide de vos collègues techniciens d'intervention et de surveillance, et en lien avec le service Conduite de la centrale.
• Vous contribuez à l'amélioration continue des procédures d'intervention, en lien avec le chargé de méthodes de votre équipe.

Dans l'exercice de vos fonctions, vous pourrez être amenée ou amené à prendre une astreinte.

Notre ambition ?

Vous accompagner dans votre réussite professionnelle. Pour cela, vous bénéficiez d'une période de professionnalisation pratique et théorique de plusieurs mois, à l’aide d’un compagnon.

Cet emploi vous permettra d’évoluer par la suite dans la filière Maintenance, par exemple en tant que chargée ou chargé de méthodes puis manager, selon vos compétences et appétences. Vous aurez également d’autres opportunités, en exploitation sur l'un des autres sites de notre unité ou au sein du groupe EDF.

Votre périmètre d'intervention : vous êtes rattachée ou rattaché au site de Vaires Sur Marne et vos missions couvrent 4 sites de production, des turbines à combustion (gaz) en Ile de France. Vous êtes donc amenée ou amené à réaliser des déplacements à la journée.

Titulaire d’un Bac+3 spécialisé en automatismes industriels, maintenance industrielle, ou génie électrique, ou d'un BAC+2 avec une première expérience réussie en maintenance dans un environnement industriel.

Vous possédez idéalement des connaissances en instrumentation, en automatismes et dans le domaine électrique, courant fort/courant faible.

Les attendus ? 

De bonnes capacités d'analyse et de synthèse, de la réactivité, de l’ouverture à la nouveauté.

Une capacité à prioriser, une appétence pour la résolution de problèmes et une culture de la performance.

Enfin, vous aimez travailler de façon collaborative, sur le terrain et en temps réel.

Si cette offre vous attire et vous correspond, transmettez-nous votre candidature !

Notre processus de recrutement ?

Votre candidature va être traitée par notre équipe ressources humaines qui reviendra prochainement vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un entretien RH et un entretien métier sont planifiés. En cas de retour favorable, un entretien avec le directeur du Centre d'Exploitation des Turbines à Combustion et une évaluation réalisée par un cabinet de recrutement sont menés.

Ce que propose l’entreprise ?

Une rémunération attractive selon votre profil : une partie fixe sur 13 mois, de 30 à 37 000 euros bruts en fonction de votre diplôme et niveau d’expérience, une rémunération variable individuelle, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, des dispositifs d’épargne salariale, une protection sociale, l’intéressement aux résultats, l’aide au logement, des avantages en nature significatifs etc.

Tout salarié est accompagné dans son parcours professionnel. Dès votre intégration, vous bénéficierez d’un compagnonnage et des formations nécessaires à votre montée en compétences.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.