Dans le cadre de la création du Pôle Transformation Achat Finance de la Direction Finances Achats Assurances (DFAA) nous recrutons un(e) Chef de projet accompagnement du changement F/H. Directement rattaché à la Directrice du Pôle Transformation Achat Finance, vous aurez pour mission principale de mettre en place une gouvernance puis d’animer avec les responsables de processus métiers du domaine achat, vente, finance, gestion, fiscalité, recouvrement, la conduite du changement et la formation des populations impactées par l’utilisation des systèmes gestion achat finance. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

-          Mise en place du pilotage de la conduite du changement sur les évolutions et projets de transformation menés par le Pôle avec l’animation des communautés, relais conduite du changement au sein des directions impactées,

-          Préparation des supports à la conduite du changement comme les études d’impact, les modes opératoires sur les processus achat vente finance ainsi que leur portage dans des animations à créer en lien avec le responsable de projet,

-          Communication afin et donner la vision et le sens des projets aux différents collaborateurs impactés par les évolutions de processus et d’outils,

-          Contribution à l’organisation et la réalisation de l’offre de formation sur la partie outil en lien avec les référents métiers concernés, que ce soit par une offre digitale ou une offre de formation, par des séances en présentiel ou en classe virtuelle,

-          Mise en place d’un réseau d’assistance pour tout nouveau projet en déploiement en lien avec les équipes métier et celles du Pôle.

Vous aurez également pour mission la gestion bureautique, la conformité aux réglementations RGPD ou encore la gestion des risques de cyber sécurité, crises SI en tant que correspondant de la DSI ou Secrétariat Général (DPO)

La tenue de cet emploi nécessite une appropriation bout en bout des processus achat finance afin de donner la vision et le sens sur l’organisation et la réalisation de nos activités auprès des responsables métier de processus, de la communauté des référents et des utilisateurs clés ou occasionnels.

De formation supérieure Bac +5 en finance ou informatique, vous justifiez d’une expérience notable dans le changement et l’évolution d’outils digitaux à destination de la finance ou des achats.

Véritable leader, vous avez déjà mené à bien des projets de type refonte d’ERP.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

• Prime sur les résultats individuels,
• Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée,
• Télétravail (10 jours max/mois),
• Accès à un Compte Épargne Temps,
• Package de protection sociale,
• Tarifs réduits sur vos consommations d’énergie,
• Intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux,
• Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

(poste en plage A au statut ou en CDI)