Qui sommes-nous ?

Prestataire interne de services au sein du groupe EDF, le Centre de Services Partagés Comptabilité Conseil (CSP2C) et ses 420 salariés ont pour mission de garantir la qualité comptable et fiscale d’EDF SA et de plus de 100 filiales du groupe EDF.

Chaque jour, nous développons notre appui et notre expertise auprès de l’ensemble de nos partenaires (clients internes, Commissaires aux comptes, direction financière…) avec des résultats comparables aux meilleurs standards de performance comptable en matière de coûts, de qualité et de délais. Grâce à une organisation efficiente intégrant les évolutions du numérique et des normes comptables, nous les accompagnons pour faciliter leurs prises de décisions. 

Pour poursuivre la dynamique de croissance du CSP2C, nous recherchons un cadre Comptabilité des Filiales à Lyon !

En tant que collaborateur ou collaboratrice comptable, vous travaillerez sur un portefeuille de clients sur lequel vous assurerez les principales missions suivantes :

- Réaliser des travaux d’expertise,

- Réaliser l’établissement des états financiers de fin d’année, ainsi que les déclarations fiscales afférentes et construire la vision budgétaire de vos clients,

- Travailler en équipe et évoluer dans un environnement stimulant et en pleine évolution

Vous êtes issu d’une formation comptable d’un niveau Bac+5, et vous disposez idéalement d’une première expérience d’au moins 2 ans au sein d’un environnement similaire.

Vous êtes reconnu pour votre proactivité et vous êtes avide d’apprendre. Votre maturité et votre professionnalisme seront indispensables sur ce poste.

Curieux et synthétique, vous avez l’esprit d’analyse et êtes à même de fournir des restitutions écrites de qualité.

Doté d’un excellent relationnel et d’un bon sens client, vous appréciez travailler en équipe et en réseau, et savez faire preuve de pédagogie.

Vous rejoindrez le Département Filiales composé d’une vingtaine de collaborateurs, dédiés à un portefeuille de filiales clientes, en constante progression ces dernières années.

Il prodigue à ses clients une offre de services multi-compétences, de la tenue comptable à des prestations plus spécialisées (consolidation, accompagnement financier, prévisions budgétaires...).

Rémunération :

Selon la grille de rémunération d’EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération fixe brut annuelle entre 41,3k€ et 50k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables et intéressement).

Ce qu'EDF vous offre :

-Un parcours professionnel riche et varié

-Une rémunération fixe sur 13 mois assortie d'une part variable liée à votre performance.

-Forfait jours de 209 jours avec 27 jours de congés annuels et 16 jours de repos en moyenne

-Des dispositifs d'épargnes salariales (PEG, PERCO, PERO)

-Un intéressement

-L'accès au CE

-Un tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz

-Possibilité de télétravailler

 
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.