Au sein de la direction financière siège et rattaché(e) au directeur consolidation de Dalkia, vous participez à la préparation des états financiers consolidés IFRS à destination du Groupe EDF et du directeur du Contrôle Financier pour les phases réelles et prévisionnelles. Vous participez à la préparation des différentes analyses financières afin de suivre les indicateurs clés. Vous avez une interaction forte avec les équipes financières de Dalkia.

Vos missions principales : 

- Participer à l’élaboration des comptes consolidés mensuels et prévisionnels (forecasts, budget) en IFRS: Définition du périmètre de consolidation, mise à disposition de liasses, préparation des fichiers de consolidation, rapprochements intragroupe, contrôle qualité des liasses, etc.
- Suivi semestriel des remontées anticipées des Engagements Hors Bilan des filiales, contrôle et analyse...
- Accompagner et conseiller les filiales pour la saisie de la liasse et les questions techniques ou liées aux normes IFRS et les former à la saisie et aux évolutions d’outil de consolidation
- Participer à la production d’une note d’analyse des comptes consolidés trimestrielle, reporting...
Participer aux travaux hors clôture, notamment :
* Saisie des écritures IFRS 16 contrats de location
* Mise à jour annuelle des fiches titres et suivi des écritures TOP

Formation & Expérience :
• De formation supérieur en finance, comptabilité ou audit (école de commerce, DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en consolidation IFRS en cabinet de conseil ou entreprise.
Compétences techniques
• Bonne connaissance des processus de consolidation
• Initiation aux normes IFRS
• Connaissance de Pack Office dont Excel et de l'outil de consolidation SAP-FC (Magnitude) appréciées

Rémunération et Qualité de vie :

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre  45 000 € et 50 000€. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs 

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Prime d’ancienneté au bout de 2 ans

- Flexibilité :  RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés

- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année

- Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE

- Politique de mobilité interne Groupe en place...