Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. 
Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF –> https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager. 

Description du service

EDF « Production Electrique Insulaire » est une filiale à 100 % d'EDF SA créée en 2006, qui emploie plus de 400 personnes. Elle opère 4 centrales thermiques situées en Haute Corse, Martinique, Guadeloupe et à la Réunion. Elle développe actuellement 2 projets de nouvelles centrales électriques en Guyane et en Corse du Sud, ainsi que des projets ENR sur les territoires insulaires (DROM et Corse) en partenariat avec EDF Renouvelables.

Nous recherchons un Contract Manager pour assurer la gestion contractuelle des principaux contrats EPC du projet du Ricanto en phase de réalisation (Le projet – Centrale du Ricanto).

Vous intégrez l’équipe de maitrise d’ouvrage du projet (au siège) et reportez au Directeur de Projet. Le projet du Ricanto comprend la conception et la construction d'une centrale d'environ 130MW, équipée de 8 moteurs fonctionnant à la biomasse liquide située à Ajaccio en Corse du Sud. Ce projet représente un investissement de plusieurs centaines de millions d'euros.

Description des missions

• Vous assurez le suivi contractuel des contrats EPC sur toutes les phases (études, approvisionnement, travaux, essais, réception) en appliquant la méthode de gestion contractuelle (facturation, communication, reporting, traçabilité des documents, etc.). Vous gérez les aspects administratifs, fiscaux, juridiques et financiers des contrats EPC. Vous veillez à maintenir la performance prévue lors de la signature des contrats.

• Vous négociez et rédigez les avenants et/ou accords transactionnels nécessaires, et vous négociez les réclamations ainsi que les contre-réclamations.

• Vous êtes en charge de la communication contractuelle. À ce titre, vous rédigez les courriers/emails contractuels nécessaires à une gestion proactive des contrats. Vous participez aux réunions avec les titulaires des contrats EPC.

• Vous êtes à l'écoute des signaux faibles et alertes des titulaires pouvant déboucher sur des réclamations ou contre-réclamations. Vous participez systématiquement aux études de risques et opportunités et contribuez au retour d’expérience.

• Vous assurez le lien entre l’équipe siège et l’équipe sur site pour le suivi contractuel. Vous collaborez avec le contract manager du site, le PMO du projet, ainsi qu'avec les directions juridique, financière et des achats d’EDF PEI et EDF SA.

• Vous disposez d’une expérience et de compétences solides en contract management.
• Vous avez une forte culture économique, contractuelle et de gestion de contrat.
• Vous développez un sens de l'engagement et des responsabilités compatibles avec les exigences d'un tel projet.
• Vous disposez de qualités relationnelles facilitant la recherche de solutions tout en préservant les intérêts du projet.

Vous disposez d’un Bac +5 en formation juridique, technique, achats ou commerce et d’au moins 7 ans d’expérience. Une expérience en gestion de projets est idéale.

La rémunération de base est de 46,5k euros brut annuel selon le dernier diplôme obtenu, les compétences et expériences acquises.

Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser vers d’autres directions du Groupe. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.