Au sein de l’UTO, vous ferez partie du Département des Pièces de Rechange (DPRL) qui garantit la mise à disposition des pièces nécessaires aux besoins des sites de production nucléaire (CNPE), ainsi que le gréement des stocks de sécurité.

Alors qu'EDF a engagé un programme de maintenance ambitieux visant à accroître encore le niveau de sûreté et de disponibilité de ses centrales, l'ingénieur/e d'affaires Maintenance SPAC (Service Projet et Appui CNPE) a pour missions :

- Est l’interlocuteur/trice privilégié/e, tant sur le plan technique que logistique, des CNPE concernant les pièces de rechange ;

- Appuie les CNPE dans la préparation des activités de maintenance par une analyse des besoins émis et donne de la visibilité sur la disponibilité des matériels ;

- Garantit la prise en charge, en temps réel, des urgences sur fortuit des CNPE en pièces de rechange ;

- Propose des solutions dans le respect des exigences de sûreté, et arbitre en tenant compte des dates de besoin, de l’optimisation des coûts, des délais d’approvisionnement ou de remise en état.

Par son action, l'ingénieur/e d'affaires SPAC contribue directement aux performances de sûreté et de production des CNPE.

Votre profil :

De formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieur ou Université) généraliste, vous êtes débutant/e ou disposez d'une première expérience idéalement dans un domaine technique, comme le domaine de la maintenance industrielle.

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

- vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse,

- vous êtes doté(e) d’un bon relationnel,

- vous appréciez de travailler en équipe et d’interagir avec de multiples acteurs, dans le cadre de projets variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Environnement stimulant : Vous participez à des projets à enjeu et diversifiés.
Équipe collaborative : Vous travaillez avec des professionnels engagés et partagez vos idées.
Développement professionnel : Vous profitez d’opportunités de formation et d'évolution de carrière.

Rémunération :

Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 40 et 45k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables).

Une rémunération complémentaire sera associée en fonction de la nature de l’emploi. EDF vous offre également les avantages suivants : intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif, tarif réduit sur l’électricité et le gaz…

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l’accord de la médecine du travail.