En tant qu'ingénieur(e), vous évoluerez au sein du Groupe Coordination Sûreté pour l'Ingénierie du Parc en Exploitation (CSI) qui fait partie du Service Sûreté
Environnement Essais (SEE).

Les missions principales du groupe Coordination Sûreté pour l'Ingénierie du Parc en exploitation (CSI) concernent le pilotage et les appuis d'activités du CNEPE dans le domaine de la sûreté pour le Parc Nucléaire en Exploitation.

Le poste proposé est placé sous la responsabilité du Chef de Groupe CSI et concerne plus spécifiquement la mise à jour des Rapports de Sûreté (RDS) pour les sites en exploitation.

Le RDS est un document règlementaire qui démontre le respect des exigences
règlementaires dans le domaine de la sûreté nucléaire. Ce document, qui doit à tout moment être cohérent avec l'état du réacteur nucléaire, est mis à jour soit lors de réexamen Périodique des réacteurs nucléaires tous les 10 ans, soit au gré des modifications matérielles ou intellectuelles qui sont réalisées sur les sites dans l'optique d'améliorer la sûreté des installations. La mise à jour du RDS est une activité transverse qui permet d’avoir une vision globale des exigences de sûreté et de travailler avec différents services du CNEPE (Fonctionnement, Génie Civil etc.) et les autres centres d’ingénierie nucléaire d’EDF.

Une montée en compétences sera réalisée pour vous accompagner dans votre
intégration et vous permettre de réussir dans votre mission.

Le poste pourra évoluer en interne du groupe CSI sur des activités de coordination sûreté réalisées lors des Réexamens Périodiques des réacteurs nucléaires.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec idéalement 2 ans d’expériences dans le domaine du nucléaire et de la sûreté.

- Votre capacité à travailler en équipe,

- Vos qualités relationnelles et organisationnelles,
- Votre rigueur et votre esprit de synthèse sont des atouts incontestables.
- Le permis B est obligatoire pour ce poste.

Rémunération :

Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 40 K€ et 49 K€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience. A cette fourchette de rémunération s'ajoute des éléments variables de rémunération et avantages complémentaires (intéressement, épargne salariale prime individuelle et performance).

Ce que nous vous apporterons :

Un parcours d’intégration adapté à vos compétences au sein d’une filière engagée et innovante,

Des opportunités d’évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière,

Un package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération fixe sur 13 mois, des variables collectif et individuel,

Avantages : télétravail, RTT, tarif énergies, mutuelle-complémentaire, CE…

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.