Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique.

Rejoignez nos centres d’excellences, des équipes IA, DATA, CYBER et DEV qui développent, maintiennent et sécurisent les SI du Groupe EDF !

Une direction dynamique, à l’écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes.

Vous intégrerez l'équipe Digital Interface qui porte des solutions et services dans les domaines du digital, des échanges de données et portails d’entreprise (portails applicatifs, solutions de SharePoint Applicatif, GED, Moteur de recherche et d'IoT) en tant que  Pilote Opérationnel de Service au sein du pôle Echanges de données.

La Chaîne de Services Échanges de Données, incluant l’application Digital PaaS, est un maillon essentiel au bon fonctionnement des applications métiers critiques du groupe EDF. En pleine phase de développement, elle porte des projets structurants : iPaaS, API Management (OneAPI), Self Service, et refonte technique pour renforcer résilience et extensibilité. Les services Digital PaaS et iPaaS sont au cœur des grands programmes de transformation métiers et filiales (V35 DPNT, EPR2, SEI, RH…). La stratégie des standards numériques accentue la demande sur l’offre Échanges de Données, qui gère plus de 1000 flux et mobilise 55 ETP.

Le Pilote Opérationnel de Service Feature Team pilote la qualité de service, coordonne les actions avec la System Team pour l’industrialisation, et alimente le Responsable de la Chaine de Service pour garantir la visibilité, la priorisation et le suivi des incidents et évolutions.

Missions principales :

• Cadrage des besoins métiers en lien avec les Product Owners et les métiers concernés.
• Analyse technique et fonctionnelle des demandes d’interconnexion et d’échange de données (maitrise des arbres de décisions interne au projet).
• Conception des solutions d’intégration : veiller au respect des bonnes pratiques de la plateforme iPaas et de l’architecture SI globale.
• Planification, priorisation et coordination des développements avec les pilote opérationnels (Feature Team).
• Orchestration des travaux avec les pilotes opérationnels, équipes projet, exploitation, sécurité, etc.
• Garant de la qualité des livrables : revue des spécifications, suivi des tests, conformité aux standards.
• Contribution à la stratégie d’industrialisation et de mutualisation des composants d’intégration.
• Suivi des KPIs, alertes techniques, et amélioration continue des processus de delivery.

Environnement technique :

• Technologie principale : webMethods (Integration Server, MWS, Universal Messaging, MFT, Kafka…)
• Protocoles et formats : REST, SOAP, JDBC, SFTP, JMS, Kafka, XML, JSON, CSV…
• Outils et pratiques : Git, Jenkins, Nexus, Kubernetes (selon environnement cible) + Jira, Confluence
• Architecture : Systèmes distribués, SOA, Event-Driven Architecture
  Méthodologie : Agile SAFe

Vos atouts pour réussir:

• Formation : Bac +4/5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire en informatique)
• Expérience : minimum 7 ans dans le domaine de l’intégration SI, dont au moins 2 à 3 ans en pilotage de build ou de projets techniques
• Excellente compréhension des échanges de données inter-systèmes dans des environnements complexes
• Aisance dans le travail collaboratif, en mode Agile (Scrum, SAFe)
• Forte capacité de coordination, planification et communication
• Anglais technique (lecture, rédaction) souhaité

Compétences clés :

• Maîtrise des outils et composants webMethods
• Connaissance approfondie des protocoles d’intégration hétérogènes
• Sens de l’analyse et de l’organisation
• Leadership technique et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Capacité de communication
• Sens de l'innovation
• Rigueur et organisation
• Adaptabilité

Les plus :

• Expérience sur des plateformes d’échange de données à grande échelle
• Connaissance des architectures API Management ou Event Streaming (Kafka)
• Sensibilité aux enjeux de sécurité des échanges inter-applicatifs 

Fourchette de rémunération : Entre 55K et 70K annuel

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.