Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe EDF

Responsable RH Adjoint F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?  

Référence

2025-139270  

Date de début de diffusion

23/05/2025

Date de modification

06/06/2025

Périmètre de publication

Standard

Description du poste

Famille professionnelle / Métier

SUPPORT - RH

Intitulé du poste

Responsable RH Adjoint F/H

Type de contrat

CDI

Description de la mission

Nous recherchons un adjoint RH  pour prendre la responsabilité du pôle « Expertise & Relations Sociales » de l’équipe RH de l'Unité.


Qui sommes-nous ?
Une équipe d’une quinzaine de personnes réparties au sein de deux pôles :
« Expertise & Relations Sociales » et « Attractivité et Dynamique Managériale ».

Notre raison d’être ?
Accompagner les managers de la Direction Régionale dans la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise et dans la gestion de leurs collectifs sur l’ensemble des champs d’expertise RH. La Direction Régionale compte 1700 salariés.

Vos missions
- Etre le manager de l’équipe « Expertise et Relations Sociales » et piloter les activités du pôle, accompagner le développement des compétences des membres de l’équipe, garantir la transversalité avec le second pôle de l’équipe RH, contribuer aux
rites et rythmes de l’équipe.
- Etre le référent des sujets d’expertise réglementaire
- Piloter la lutte contre l’absentéisme
- Appuyer la Responsable RH dans l’animation du dialogue social de la DR.
- Etre le référent de la Commission Secondaire du Personnel (instance paritaire Direction / OS ayant pour objectif de valider les mouvements de personnel au sein de la Direction régionale) (pilotage, conformité réglementaire, lien avec les OS, etc…)

- Instruire les procédures de sanctions disciplinaires

- Déployer les évolutions réglementaires auprès des managers et les professionnaliser

Profil souhaité

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 type Master RH.

Vous avez un goût prononcé pour le dialogue social ? Vous  maîtrisez le réglementaire?
Vos qualités d’écoute, d’aisance relationnelle et de diplomatie sont avérés,
Vous êtes reconnus pour une communication écrite et orale de qualité,
Vous avez envie de contribuer à la dynamique de croissance d’une Direction Régionale aux enjeux métiers aussi riches que variés.

Date souhaitée de début de mission

01/07/2025

Société

Enedis

Rémunération et avantages

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos
résultats et dans votre bien-être au travail :
• Prime sur les résultats individuels,
• Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée,
• Télétravail (10 jours max/mois),
• Accès à un Compte Épargne Temps,
• Package de protection sociale,
• Tarifs réduits sur vos consommations d’énergie,
• Intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour
accompagner les évènements familiaux,
• Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Ville

Aix en Provence

Langue de l'offre

Français

Critères candidat

Niveau de formation

06 - BAC +4 / BAC +5

Spécialisation du diplôme

RH / Social

Expérience minimum souhaitée

10 ans et +

Compétences transverses

  • Capacité d'adaptation
  • Sens relationnel
  • Sens des responsabilités
  • Leadership
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Rémunération

De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum