Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).

Nos métiers :
- Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
- Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche TERTIAIRE, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de chantier CVC / froid sur le CNPE de Flamanville. Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer les travaux ou dépanner des systèmes de climatisation, de ventilation et les groupes froids dans les bâtiments tertiaires,
- Gérer l'installation de centrales de traitement de l'air (CTA),
- Respecter les règles de sécurité,
- Etablir des comptes-rendus d'intervention.

- Diplômé(e) d’un Bac ou d’un BTS en Génie Climatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine,
- Vous avez des compétences dans la thermique froid (climatisation, installation frigorifique, traitement de l'air…),
- L'aptitude catégorie 1 des fluides frigorigènes est requise,
- Vous avez des compétences en électricité,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre rigueur et votre autonomie.
- Vous connaissez les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.

Chez DALKIA EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…).
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.