Rejoindre Dalkia (groupe EDF), c’est intégrer le leader des services énergétiques. Nous concevons, réalisons et exploitons des solutions sur mesure pour accélérer la transition énergétique de nos clients. Au sein d'un établissement de santé majeur situé à Paris 13ᵉ, vous jouerez un rôle clé pour garantir la continuité de service des installations critiques.

Rattaché(e) au Management Opérationnel, vous garantissez le bon fonctionnement et l'optimisation des installations énergétiques et climatiques du site hospitalier. Dans un environnement à fortes exigences réglementaires et sanitaires, vos activités s'articulent autour de 4 axes majeurs :
Technique CVC & Fluidique :

Vous assurez la maintenance préventive et corrective des centrales de traitement d'air (CTA), notamment dans les zones sensibles (blocs opératoires, salles propres).

Vous pilotez et entretenez les réseaux de chauffage, groupes froid, eau chaude sanitaire (ECS) ainsi que le poste vapeur / CPCU.
Vous veillez au strict respect des consignes de sécurité et des normes d'hygiène hospitalière.

Vous réalisez les diagnostics, les dépannages et les manœuvres électriques sur les armoires et équipements en électricité Basse Tension.

Vous saisissez rigoureusement les Ordres de Travail (OT) préventifs et traitez les demandes d'interventions sur notre outil de GMAO.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en Génie Climatique / Électrotechnique / Énergétique (BTS FED, Bac Pro TFCA/TISEC ou équivalent).

Vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance CVC. Une connaissance du milieu hospitalier ou des zones à atmosphère contrôlée est un véritable atout.
Habilitations : Vous disposez idéalement de vos habilitations électriques BT à jour.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens aigu de la relation client. Votre aisance relationnelle vous permet d'évoluer en toute sérénité dans un environnement médical exigeant.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences:

- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service 
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans 
- Compte Epargne Temps, PERCO 
 - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année 
- Politique de mobilité interne Groupe en place
- Engagement & Diversité: