Contexte du projet

Dans le cadre de l’optimisation du contrôle de paie, nous déployons un projet stratégique visant à faire évoluer les processus RH tout en intégrant une forte dimension numérique. Ce projet inclut pilotage, conduite du changement, dialogue social et gestion des risques.

Missions principales

En appui direct à la Chef de projet, vous interviendrez sur :

- Pilotage du projet : suivi planning, budget, risques, reporting (tableaux de bord).
- Rédaction du cahier des charges fonctionnel : recueil des besoins, formalisation des exigences, validation avec les parties prenantes.
- Appui au rôle de Product Owner (méthodologie Agile) : participation aux ateliers, priorisation des user stories, suivi des sprints.
- Conduite du changement : préparation des plans de communication, supports de formation, animation d’ateliers (managers, gestionnaires).
- Gestion des risques : identification, analyse et suivi des risques projet (qualité, délais, coûts, sociaux).

Profil recherché

Formation : Master 2 (Bac+5) en Management de projet, Ressources Humaines, Systèmes d’Information ou Transformation digitale.

Qualités : rigueur, esprit analytique, autonomie, aisance relationnelle.

Informations complémentaires :

• Lieu : Lyon (site EDF – CSP RH)
• Durée : 6 mois
• Démarrage : Janvier ou Février 2026
• Stage de fin d’études (Master 2 / Bac+5)