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Le ou la Chargé·e de Mission Interfaces GC/MEH est responsable de l'identification, l'analyse et l'optimisation des interfaces entre les activités de Génie Civil (GC) et de Montage Mécanique, Électrique et HVAC (MEH), dans le cadre de la construction des centrales EPR2 en France.

Il ou elle garantit la cohérence technique, contractuelle et planning des travaux entre les différents titulaires de marchés, afin de sécuriser les délais, coûts, la qualité et sécurité du projet. Il ou elle est force de proposition auprès des chefs de départements et dispose d'une autorité pour la mise en œuvre des décisions issues de ces arbitrages.

Missions principales

Gestion des interfaces GC/MEH : Identification exhaustive des interfaces, élaboration d'une matrice de suivi, animation des réunions inter-départements, suivi des actions, et anticipation des risques.

Lotissement des marchés : Participation à la stratégie de découpage des lots, analyse des options, proposer des frontières de responsabilité pour limiter les litiges contractuels, contribuer à la rédaction des pièces techniques et contractuelles.

Gestion des transferts entre titulaires : Définition des conditions de transfert, critères de réception intermédiaire, exigences documentaires et data/SI, garantir la traçabilité des réserves et levées de réserves.

Intégration pré-montage et préfabrication : Identification des opportunités de pré-montage MEH intégrées au GC, évaluation des impacts techniques/qualité/logistique et planning, définition des séquences d'exécution, assurer la coordination entre concepteurs, fournisseurs et équipes.

Optimisation de la constructibilité : Vérification de la compatibilité des choix GC/ futurs montages MEH, analyser les besoins (réservations, ancrages, platines, inserts, chemins manutention, zones stockage), identifier contraintes et solutions pour la coactivité.

Coordination logistique et manutention : Surveillance du GC selon besoins d'accès montage/opérations lourdes MEH, vérification de la compatibilité des terrassements, plateformes, voiries et ouvrages provisoires avec les exigences du montage MEH et séquences normales de montage et validation des zones de grutage, de stockage et de circulation des convois exceptionnels.

Pilotage des interfaces planning : Analyse des interfaces critiques, contribuer à la définition des jalons de mise à disposition, identification des chemins critiques et proposer des optimisations des séquences construction/montage.

Gestion des risques et REX : Identification des risques, plans d'actions préventifs, capitalisation des retours d'expérience et développement de standards.

Profil recherché

Formation

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent.

• Spécialisation Génie Civil, Construction Industrielle, Mécanique, Électromécanique.

Expérience

• Minimum 15 ans d'expérience dans des projets industriels complexes.

• Expérience significative en construction de centrales de production d'énergie, installations industrielles lourdes ou grands projets d'infrastructures.

• Bonne compréhension des métiers GC et MEH.

Compétences

• Gestion des interfaces multidisciplinaires.

• Construction industrielle.

• Contract management.

• Planification de projet.

• Analyse de risques.

• Constructibilité.

• Logistique chantier.

• Coordination d'entreprises.

• Capacité d'animation transverse et de négociation.

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 50k € à 76k €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …

Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.

Epanouissez-vous durablement au sein d’un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !

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