Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).

Nos métiers :
- Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
- Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche TERTIAIRE, nous recherchons notre futur(e) Technicien de chantier Electricité/CVC H/F rattaché(e) au CNPE de Belleville (ou Dampierre). Vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser l'installation, le raccordement et la mise en service d'équipements, 
- Réaliser le remplacement d’équipements, 
- Lire des plans et schémas, 
- Rédiger un compte-rendu d’intervention, 
- Contrôler les consignations électriques, contrôler l’absence de tension,
- Appliquer les consignes de sécurité.

Des déplacements sont à prévoir à Dampierre et Saint-Laurent.

• De formation Bac à Bac +2 dans le domaine de l'électricité ou génie climatique,
• Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en électricité et CVC,
• Un premier expérience en CNPE est un plus,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre précision et votre rigueur,
• Vous faites preuve d’autonomie et de polyvalence,
• Vous appréciez le travail en équipe.
   

Chez DALKIA EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + paniers repas + allocations spécifiques de transport.
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.