Environnement de travail :

L’agence Opérations Immobilières et Travaux (OI&T) de la Direction Immobilière IDF (DRIM IDF) recherche un candidat pour une alternance de 2 ans sur un poste d’Appui Chef de Projet Immobilier.

L’agence est composée de 10 personnes réalisant les fonctions de Responsable Projets Travaux, Responsable de Projets Immobiliers, Chef de Projets Immobilier, Responsable de Programme Travaux et Chef d’Agence.

L’agence OI&T pilote pour le compte des différentes unités d’Ile de France les travaux et Opérations immobilières sur l’ensemble de la région. Les projets allants de la rénovation de plateaux de bureaux tertiaires, à la construction d’un nouveau site (BEFA), en passant par de plus petites opérations à la demande des unités.

Missions confiées : 

• Maintient à jour de la base de donnée immobilière de l’agence
• Appui aux chefs de projets sur les travaux immobiliers lors des différentes phases (APS, APD, DCE, Achats, Travaux, réceptions, levées de réserves, déménagements, etc…)
• Appui aux Chef de programme travaux et au Chef d'Agence sur le suivi des commandes
• Pilotage en propre de petits travaux immobiliers pour les unités clientes
• Représentant de la DRIM IDF pour des missions transverses (RH, SI, Outils pilotage, Communication) en charge de l’organisation de nos évènements immobiliers,
• En charge de la communication travaux au sein de l’agence vers Unités clientes
• Animation des visites prévention sécurité (VPS) et situations dangereuses (SD) au sein de l’équipe.

Niveau de diplôme préparé : Master 1 et 2

Spécialisation du diplôme préparé : Immobilier

Durée du contrat : 24 mois

Rythme d'alternance :  3 semaines entreprises/1 semaine école ou 2 semaines entreprises/2 semaines école

Ce que nous recherchons :

• écoute, esprit d'équipe, sens du service, dynamique, curieux d’apprendre et force de proposition.
• Compétences : rédactionnelles, communicationnelles et organisationnelles.
•  Maitrise du Pack Office, Outlook, Excel.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par le médecin du travail.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

• Une prime d’intéressement avec abondement.
• Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
• 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
• Aide à l’emménagement possible 
• 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.