Au sein de la mission Politique Industrielle et Technique de la Direction Groupe de la Gouvernance et de la Stratégie Numérique, et sous la responsabilité de l’architecte d’entreprise, vous participerez, tout au long de votre contrat, à l’expérimentation et à la mise en place d’une gestion moderne de l’information, dans le but de fluidifier les processus et d’automatiser la production de documents.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Appréhender la documentation structurée, notamment via la constitution d’un état de l’art. Proposer des méthodes et des outils pour organiser l’information et réconcilier les différents supports, afin que l’information soit repérable, gérable et utile.
• Recueillir et synthétiser les besoins auxquels répondent les documents actuellement utilisés dans l’entreprise, en particulier ceux portant sur les informations structurantes des architectures des systèmes d’information.
• Réaliser une démonstration de faisabilité à l’aide des méthodes et outils retenus, en s’appuyant sur les informations contenues dans les documents mentionnés ci-dessus.
• Utiliser la génération augmentée de récupération (RAG et GraphRAG) pour exploiter les informations manipulées.

Vous serez accompagné / accompagnée par votre tuteur ou tutrice, qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées, le tout en adéquation avec les enjeux de l’équipe.

A la rentrée 2025 vous serez titulaire d'une licence en information et souhaitez préparer un master en informatique sur un ou deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. 

Le rythme d'alternance pour ce poste est à définir selon les contraintes de votre formation. 

Compétences et qualités recherchées : 

• autonomie, capacité d'adaptation
• connaissances en développement informatique, manipulation basique de divers langages (XML, HTML, CSS, JavaScript, Python, Java etc.)
• Curiosité intellectuelle, rigueur
• Capacités d'analyse et de synthèse, capacité à traiter des informations complexes et à les rendre accessibles
• Aisance relationnelle et rédactionnelle

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.