L’actuel contexte de croissance de nos activités liées au combustible nucléaire est porteur de perspectives en matière d’emplois et de compétences ! Cela se traduit par des objectifs ambitieux de recrutement et place les enjeux de sourcing, d’innovation et de marque employeur au cœur de notre stratégie RH.

C’est en soutien à cette dynamique que nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH en alternance pour rejoindre notre équipe à Lyon !

La mission s’articulera autour de 3 volets qui vous permettront de vous développer sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur & communication RH.

1. Support au recrutement de profils Ingénieurs & Cadres pour nos sites industriels en France

• Rédaction et publication des offres sur nos différents Jobboards,
• Tri des candidatures et préqualification des candidats,
• Participation aux entretiens de recrutement.

2. Participation à l’animation de notre Graduate Program ReFUEL composé de jeunes ingénieurs basés sur nos sites industriels

• Animation et organisation des évènements du programme (format virtuel et un séminaire présentiel),
• Entretiens de suivi et accompagnement dans le parcours,

3. Déploiement du plan de communication RH / marque Employeur

• Visibilité sur les réseaux sociaux, sponsorisation et promotion des offres pénuriques,
• Proposer des supports / visuels adaptés pour marketer nos activités Emploi sur les réseaux sociaux

Au-delà de ces trois volets, vous aurez l’occasion d’être embarqué(e) ponctuellement sur d’autres projets de développement RH liés à l’Emploi (mixité, alternance …).

Vous êtes étudiant(e) et vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine. 

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement et vous savez faire preuve de créativité et êtes force de proposition !