L'entreprise:

Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence.  Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et  de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible.

Le service:

Le service Machines Statiques et Robinettereie (MSR) intervient dans le cadre des projets d'arrêt de tranche, de tranche en marche et pluriannuel. Le service a pour fonctions de préparer, encadrer, exécuter et analyser les interventions du domaine mécanique. Le pôle méthodes robinetterie a pour vocation de travailler sur le pluriannuel afin d'optimiser les opérations de maintenance sur les années à venir, de travailler sur la base de données qui permet de programmer et réaliser la maintenance, et d'intégrer les nouveaux référentiels, les modifications dans celle-ci. Le pôle a également le rôle de référent technique et d'interlocuteur priviliégié avec l'autorité de sûreté nucléaire sur le domaine de la robinetterie . 

Description de l'offre

Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain alternant "chargé d’affaire"

Diplôme préparé :

LICENCE DNTS maintenance nucléaire

Vos Missions :

Rattaché au responsable de l'équipe Méthodes Robinetterie, le candidat se verra confier des activités variées en lien avec le diplôme préparé dans le domaine de la Robinetterie (Robinets, Clapets, Soupapes ...). Il sera notamment amener à réaliser des missions de chargé de préparation (mise à jour de la base de donnée, intégration de prescriptif, rédaction de gammes, réalisation d'analyses technico économiques et étude du retour d'expérience ...)

Acquisition du fonctionnement d'un service de maintenance lourde sur CNPE, acquisition du processus de déploiement des nouveaux référentiels, acquisition dans la gestion des programmes de maintenance,

Vous êtes titulaire  ou allez être titulaire prochainement d'un BAC général + DNTS en cours 

Vos atouts :

Travail collaboratif : Le/la candidat(e) qui démontre cette compétence contribue et s’intègre dans un groupe de travail, partage des informations, coopère et collabore activement avec ses collègues, ses pairs et/ou des partenaires afin d’atteindre des objectifs communs.
Rigueur : Le candidat doit être rigoureux et exemplaire dans les taches confiées car il représente l'image du CNPE de Cruas
Autonomie : Le candidat doit être autonome pour travailler sur la mission, recherche des bons interlocuteurs, prises d'initiatives

Ce qui peut finir par vous convaincre

Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
Congés : environ 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions
Aide au logement : 400 euros max/ mois (sous condition) côté école & colocation proche du lieu de travail
Intéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1
Transports en commun : Une partie des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur & des BUS gratuits pour aller et venir sur le site
Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé
Aide au permis de conduire : 800 euros max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500 euros)

École préconisé :

MONTERAULT 

N'hésitez pas, rejoignez-nous !

Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins scolaires des deux dernières années ainsi que tout autre document nous permettant de mieux vous connaitre.

Notre process de recrutement sera le suivant : analyse de votre CV, pré-sélection en short-list puis entretien sur site avec le Manager et les RH.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Durée du contrat : 18 mois