Contexte, environnement

Vous souhaitez participer à la construction d’un avenir énergétique responsable et bas carbone ?

 Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ?

 Alors, rejoignez les femmes et les hommes de la Direction Régionale EDF, acteur majeur de la transition énergétique.

 La Direction Régionale EDF ENGIE Corse,  dont le siège social se trouve à Ajaccio, compte près de 790 salariés. Elle gère l'ensemble du Système Électrique de Corse au travers d’un parc de production électrique (centrale thermique aménagements hydrauliques, interconnexions), d’un dispatching, des réseaux de transport et de distribution d’électricité. Elle gère également l’approvisionnement et la distribution du gaz de ville dans les zones ajaccienne et bastiaise, et l’ensemble de la clientèle associée à ces énergies (soit plus de 280 000 clients en électricité et 23 000 clients gaz).

Dans ce contexte, la Direction Régionale recherche un ou une gestionnaire de contrat de travail H/F basé à Ajaccio.

Le Poste:

Au sein du Service des Ressources humaines, vous contribuez à la gestion des éléments liés aux contrats de travail des agents de la Direction Régionale Corse depuis leur embauche jusqu'à leur départ à la retraite.

Plus spécifiquement, vous êtes amené(e) à :

- Contribuer à l'analyse et à la mise en application : 

des règles en matière du droit du travail,
de la règlementation interne de l'Entreprise,
de la politique RH nationale et locale.

- Traiter les éléments de paie des salariés en lien avec la règlementation en vigueur,

- Effectuer les contrôles de paie,

- Réaliser la mise à jour des éléments de situation professionnelle et familiale des salariés,

- Accueillir, informer et conseiller les salariés et les managers en tant qu'appui règlementaire.

- Participation possible à des projets / dossiers transverses du service permettant une ouverture à d'autres champs d'activité du domaine RH.

Vous êtes titulaire d'un BAC + 2/3 dans le domaine appui au Management ou dans les ressources humaines. Une première expérience professionnelle dans ces domaines peut être un atout.

Votre rigueur, votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre capacité à communiquer seront des atouts pour réussir à ce poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de l’organisation et votre capacité de planification.

Cet emploi est soumis au devoir de confidentialité.

Alors, rejoignez-nous !

La soumission d’une lettre de motivation et d’un CV complets et lisibles est OBLIGATOIRE en privilégiant les formats PDF ou Word.

Les jeunes diplômés doivent impérativement fournir leurs derniers bulletins scolaires.

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 04 mai 2025 inclus.

Rémunération :

Selon votre diplôme, votre expérience professionnelle et vos compétences, votre rémunération fixe annuelle brute pourra être comprise entre 28K€ et 33K€ euros sur 13 mois.

+  Primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale…

+ Energie : tarifs réduits sur la consommation d’électricité et de gaz sous conditions.

+ Mutuelle familiale et prévoyance avantageuse.

+ Programme de formation adapté.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.