La cellule emploi de la business unit Projets et Composants recrute un(e) chargé(e) de recrutement F/H en CDD pour une durée de 12 mois. 

Vous serez amené à gérer en autonomie un portefeuille complet de recrutement dans un environnement industriel challengeant à forte valeur ajoutée ! 

● Recrutement / Mobilité / Sourcing 

Dans une équipe transverse, vous êtes amené(e) à gérer une 100aine de recrutements (CDI, CDD) de profils variés pour le site du Creusot (71). 

Votre portefeuille de recrutement sera varié, vous pourrez être amené à recruter : 

•  des métiers d'opérateurs critiques (contrôleurs non destructifs, usineurs, chaudronniers...)
•  des profils techniques de tout niveaux (techniciens méthodes, dessinateurs, ingénieurs méthodes..)
• des profils fonctions supports (supply chain, qualité, finance..)

En tant que chargé(e) de recrutement, vous aurez à votre main la définition de la stratégie de sourcing à mener pour l'ensemble de votre portefeuille : 

• Sourcing au travers de différents canaux (soignez le marketing de l'offre (réseaux sociaux, CVthèque…) 
• Menez des entretiens RH et restituez les tests de personnalité (PerformanSe) à l'ensemble des candidats. 
• Vous êtes capable d'affirmer votre position et de conseiller vos clients pour garantir un recrutement de qualité.
• Vous êtes garant des engagements du groupe en terme de diversité, écoles cibles, expérience candidat et délais de recrutement; Vous appliquez ces objectifs à votre portefeuille. 

 ● Attractivité et communication

Pour répondre aux enjeux de recrutement, il est important de maintenir et développer les relations avec les écoles et partenaires, notamment en local. 

Vous aurez un rôle important à jouer pour l'attractivité du site : 

• Organisation et accueil de groupes d'étudiants (du CAP au Bac+5)
• Intégrer la communication à la stratégie de recrutement (Création de support, réseaux sociaux...) 
• Organisation et pilotage des évènements liés à l'emploi (forums, job dating, découverte des métiers...) 

Par cette offre, nous proposons le challenge unique d'apporter votre contribution à la construction des centrales nucléaires de demain. 

Votre profil correspond à cette offre si : 

• vous êtes diplômé en BAC +5 et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement pour l'industrie
• vous êtes reconnu pour votre curiosité
• vous savez faire preuve de pugnacité dans votre quotidien et êtes orienté résultats
• vous aimez le travail d'équipe
• vous êtes intéressé(e) par l'industrie et ses métiers

Déplacements réguliers vers le site de Saint-Marcel (1 jour/semaine minimum). 

Il est possible d'organiser une journée de télétravail par semaine une fois l'intégration terminée et selon l'appréciation du manager.  

Vous êtes passionné de recrutement et vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant ?

Vous avez envie de participer aux enjeux de compétence de la filière nucléaire ?

Alors ce poste pourrait être votre prochain challenge !