Dalkia accélère son développement ! Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre client dans ses enjeux de décarbonation.

Nous recrutons notre futur Électricien (H/F).

Rattaché au Manager Opérationnel au sein d'une équipe de 7 personnes dédiée au contrat multitechnique Renault Lardy, vous garantissez la continuité et la fiabilité des installations électriques.

Vos missions principales :

• Entretenir les armoires électriques, TGBT, tableaux divisionnaires et resserrage de bornes.
• 
  Réaliser les maintenances de 1er niveau des onduleurs divisionnaires et des BAES, ainsi que le suivi des paratonnerres et des mises à la terre.
• 
  Intervenir sur le réseau Basse Tension à la suite des demandes renseignées dans COSWIN.
• 
  Participer aux manœuvres de consignation électrique (LOTO) sous la direction de votre manager.

Vous serez amené(e) à intervenir en horaires décalés ou d'astreinte pour assurer le rétablissement de l'alimentation électrique en cas d'incident.

Vous serez amené(e) à intervenir en horaires décalés ou d'astreinte pour assurer le rétablissement de l'alimentation électrique en cas d'incident.

Issu(e) d'une formation Bac / Bac Pro ou équivalent dans le domaine de l’électricité / CVC, vous possédez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en électricité (CFO / BT), de la lecture de schémas unifilaires à la maîtrise des boucles de sécurité.

Vous maîtrisez l'utilisation des appareils réglementaires (voltmètres spécifiques Renault, pinces ampèremétriques, mégohmmètres) et réalisez des câblages industriels de base et interventions en zones ATEX.

Votre rigueur, votre vigilance constante face au risque électrique, votre esprit méthodique et votre capacité à gérer le stress lors des dépannages d'urgence seront des atouts pour votre réussite sur ce poste.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

• Dispositifs d’intéressement et de participation.
• Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas . 
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans. 
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO. 
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année. 
• Politique de mobilité interne Groupe en place.