Objectif du poste : 
Rattaché(e) au Directeur des opérations et co-fondateur, Oklima cherche un Responsable du développement de projets bas carbone pour l’équipe Forets afin de nous aider à accélérer le reboisement en France, par des essences résilientes au changement climatique, adaptées au contexte territorial et favorisant la biodiversité locale. 
 
L’équipe Forêt compte plusieurs personnes à compétences forestières et environnementales variées qui ont pour missions :   
- Prospecter des projets forestiers de boisement et reboisement  
- Calculer le potentiel de stockage carbone  
- Relancer les acteurs forestiers pour recevoir les documents du dossier  
- Vérifier les documents et monter le dossier  
- Assurer le suivi des projets   
 
Nous sommes donc en quête d’une personne motivée pour participer à cette aventure de création d’une start-up à impact positif, au sein d’un groupe pleinement engagé dans la neutralité carbone !  
 
Missions principales : 
- Manager l’équipe de développement des projets bas carbone forestiers 
  - Accompagner les personnes pour les motiver et les faire évoluer 
  - Orchestrer les compétences de chacun 
  - Garantir la qualité des dossiers  
  - Identifier les compétences en internet et les développer pour répondre aux axes de développement du service. 

- Piloter et encadrer le service forêt 
  - Piloter les objectifs et les résultats de l’activité forestière  
  - Créer et mettre en place les process interne pour livrer des projets de qualité 
  - Être garant de l’attractivité des projets (prix, maitrise de la qualité environnementale des projets) 
  - Alerter sur les changements réglementaires ayant un impact sur la typologie des projets et prix de vente. 
  - Être le lien entre les différents services

- Participer à l’élaboration de la stratégie de développement d’Oklima sur le domaine forestier  
  - Proposer, développer de nouveaux services autour du carbone ou de la biodiversité dans les projets forestiers  
  - Intégrer les nouvelles méthodes du label bas carbone pour les projets forestiers 

- Développer et suivre les partenariats  
  - Utiliser et développer son réseau dans le domaine forestier 
- Représenter Oklima en externe et être le garant technique et opération sur les sujets forêt. 

Cette liste de missions n’est pas exhaustive. 

Formation et expérience :  
- Diplômé d’une formation minimale BAC +2 (BUT, BTS, école d’ingénieur, commerce, université, formation agricole ou environnementale …)  
- Expérience de 5 ans dans le secteur forestier, de préférence dans la gestion forestière  
- Expérience de management d’équipe, avoir une posture de manager affirmé 

Compétences :  
- Bon relationnel, leadership 
- Fort esprit d’initiative et adaptable à l’environnement start-up  
- Autonomie et rigueur  

Nous cherchons une personne engagée comme nous pour le climat, avec une forte envie d’accélérer le changement vers une société plus respectueuse de la planète ! 
 
Conditions de travail : 
Localisation : Paris La Défense, avec possibilité de télétravail 2j/semaine. 
Démarrage : dès que possible 
Conditions : CDI (convention collective SYNTEC) 
Rémunération fixe selon profil entre 45K€ et 55K€ brut annuel. 
 
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 
 
Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature : 
https://forms.monday.com/forms/068f964603182ceed02389163f4ac794?r=euc1