Au sein de la Direction Technique, le GTAR est une DSI industrielle en charge des outils de conduite du réseau électrique (SITR-EOS) et de l’outil de gestion des accès au réseau électrique (LEIA). Le rattachement à la Direction Technique offre une réelle proximité avec la maîtrise d’ouvrage.

Le GTAR recherche des Product Owner pour plusieurs de ses équipes de développement, à la fois SITR-EOS et LEIA. Les équipes de développement fonctionnent en mode agile scrum, avec un Product Owner, un Lead Tech, plusieurs développeurs, et un scrum master.

Vous avez pour missions principales de comprendre les expressions de besoin de la maîtrise d’ouvrage, de rédiger les User Story associées et de prioriser le Backlog afin de rationaliser le travail de l'équipe de développement.

Vous êtes en charge de vous assurer du bon fonctionnement du produit et du code, de la planification des livraisons conformément à la roadmap, en collaboration avec votre équipe.

Votre poste comprend, également, de prendre en charge les activités:

- d'instruction et de préparation des entrants à la phase de réalisation (participation à l'analyse des besoins, instruction de la solution avec les architectes applicatifs et les applications interfacées, partage de la vision et de la valeur avec l’équipe de réalisation)

- d'accompagnement de la réalisation, validation des livraisons de sprint et de la phase de fiabilisation (stratégie de tests, PV de recette, contribution à la rédaction des documents de conduite du changement)

Titulaire d’une formation Bac+5/Diplôme d’Ingénieur ou issu d’une école d’Informatique ou avec une expérience des projets informatiques et un BAC+5 d'un autre domaine, vous justifiez à minima de 5 ans d’expérience en lien avec le SI et ses aspects fonctionnels.   

Votre maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile), mais également des outils Jira et Confluence sont un réel atout dans l’adaptation à un nouvel environnement de travail.

Vous disposez de compétences rédactionnelles et de communication qui vous permettent de travailler en équipe, d’argumenter vos idées, et de présenter les éventuelles évolutions et corrections à apporter dans les différents projets que vous menez.

La rémunération sera proposée selon vos compétences, vos expériences acquises et

vos diplômes.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos

résultats et dans votre bien-être au travail :

.Prime sur les résultats individuels,

.Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée,

.Télétravail (10 jours max/mois),

.Accès à un Compte Epargne Temps,

.Package de protection sociale,

.Intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour

accompagner les évènements familiaux.