📍 Vous intégrez la Mission Ressources Humaines de la Centrale Nucléaire de Belleville

Constituée d'une équipe de 5 personnes et  2 apprentis, la Mission RH a pour missions de garantir, anticiper et préparer les compétences nécessaires au fonctionnement des tranches nucléaires, d'assurer les objectifs de performance Ressources Humaines et Performance d'exploitation, de créer un environnement de travail qui favorise l'implication collective et individuelle de chacun, puis de s'ouvrir aux évolutions sociales et sociétales.

💬 En appui à la pilote Diversité et Egalité Professionnelle, vos missions seront les suivantes :

👉Réaliser un diagnostic Diversité & Égalité Professionnelle en collaboration avec les interlocuteurs locaux et nationaux et proposer des actions d’amélioration et de suivi ;

👉Construire une campagne de communication interne en lien avec la campagne nationale : élaborer des messages visant à sensibiliser l’ensemble des collaborateurs, créer des supports de communication, participer à l’animation de temps forts et réaliser des benchmark de bonnes pratiques internes et externes ;

👉 Mettre en place des actions de prévention : proposer et contribuer à la conception d’actions de prévention, et contribuer au déploiement opérationnel auprès des managers et des équipes.

🎓 Actuellement, vous suivez un cursus de formation en Master type GRH, ou master ayant une spécialité sur l’inclusion et la diversité, et vous souhaitez réaliser votre stage en ressources humaines. 

🎯 Vous vous reconnaîtrez si vous avez :

Un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel
Des connaissances de base en RH
Une bonne capacité d’adaptation et d'organisation en autonomie
Vous faites preuve de rigueur et de curiosité
 

Début du stage : 1er trimestre  2026 pour une durée de 6 mois.