Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement dans l'équipe Mobilité Internationale, vous serez en support sur les missions suivantes :

Gestion des expatriés :

• Préparation des documents nécessaires à l’expatriation : avenants, attestations…
• Calcul des packages de rémunération
• Présentation des packages auprès des salariés
• Réponses aux questions des salariés
• Préparation de l’expatriation avec les prestataires et services : immigration, relocation, protection sociale, déménagement, fiscalité, cours de langue
• Revue salariale
• Gestion des frais professionnels expatriation

Suivi des impatriés :

• Préparation des documents nécessaires à l’impatriation : contrats, attestations…

Projets :

• Costing : UK, République Tchèque, mise à jour des conditions d’expatriation UK
• Mise à jour des documents internes
• Présentation du budget voyage

• Vous êtes étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou en droit (niveau Bac +5) et vous recherchez un stage de 6 mois.

• Vous disposez de connaissances juridiques en mobilité internationale et savez assurer la mise à jour de bases de données ainsi que l’élaboration de reportings à l’aide d’Excel.

• Une bonne maîtrise de l’anglais est attendue pour évoluer dans un environnement international.

• Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs sous pression, d’apporter des réponses claires, y compris dans des situations de refus, et de faire preuve de pédagogie auprès des futurs expatriés.

• Organisé(e) et réactif(ve), vous savez planifier les étapes de l’expatriation, vérifier et assurer le suivi des activités de mobilité internationale, tout en respectant les délais impartis.