Date de début: 1 septembre 2026

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

🌐Votre environnement:

Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 ou 24 mois.

Vos missions 💬

Contribuer à la stratégie d’adaptation aux effets du changement climatique du groupe EDF, en évaluant les couts déjà engagés par le passé et les couts à venir de l’inaction : 

👉Dresser un bilan des coûts subis par l’entreprise suite aux aléas climatiques de ces dernières années en métropole, outre-mer et à l’international

👉Analyser les méthodes disponibles dans la littérature pour évaluer les différents coûts de l’inaction climatique

👉Proposer et tester une approche méthodologique adaptée aux activités d’EDF. Un focus sera fait sur la valorisation des opérations en faveur de la biodiversité vis-à-vis des enjeux d’adaptation.

Des interactions sont à prévoir avec les entités du Groupe (notamment métiers de production nucléaire, hydroélectrique, renouvelables et thermique ainsi que la R&D) et potentiellement avec les partenaires du groupe EDF.

Votre profil 🙋

🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 ou 2 en Politiques Environnementales (Economie de l’Environnement, Gouvernance Environnementale) et Transitions (climat, enjeux de durabilité).

🎯Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:

• Bonne connaissance des enjeux environnementaux et d’adaptation, si possible des connaissances sur les enjeux du secteur énergétique.  
• Force de propositions et d’initiative   
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction  
• Autonomie, organisation et capacité d’adaptation dans le travail  
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)  
• Maitrise de l’Anglais (niveau B2 minimum)

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. 

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.