Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement    

Au sein de la Direction DTEO-DIGIT-USM-SNS vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 à 24 mois.

Vos missions

- Participer à maintenance opérationnelle et aux dépannages des équipements mis à disposition par notre unité

- Contribuer aux déploiements de projets tels que la création d’une nouvelle infrastructure pour un nouveau bâtiment, à la mise à disposition des moyens Télécoms lors de la construction de l’EPR2. L’ensemble des projets déployés sur site porte des enjeux majeurs en terme de sécurité, sureté et performance économique.

- Monter progressivement en compétences sur l’ensemble des systèmes exploités en centrale nucléaire

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. 

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel ou en distanciel.

Votre profil

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +2/3 dans le domaine Réseaux et Télécommunication. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, votre rigueur et votre curiosité sont reconnues.