Vous cherchez un poste où l’innovation, la technologie et les ressources humaines se rencontrent ? Au cœur de notre Direction des Ressources Humaines, le Département SIRH est en quête d’un Chargé Système et Projets SIRH. Intégrez une équipe dynamique, collaborez sur des projets et jouez un rôle clé dans la transformation digitale de nos processus RH.

Vos défis à relever

En tant qu’acteur de notre stratégie SIRH, vous contribuerez à améliorer nos systèmes tout en développant des solutions innovantes pour simplifier les processus RH. Voici les principales missions qui feront votre quotidien :

1. Expertise technique : Soyez au cœur de l'innovation

• Garantir la maintenance et l’évolution de notre SIRH pour répondre aux besoins métiers.
• Créer des tableaux de bord sur mesure et des reportings stratégiques.
• Déployer des solutions avancées comme la RPA (Robotic Process Automation) et des outils d’intelligence artificielle pour optimiser les tâches répétitives.
• Piloter des projets d’amélioration continue et participer à l’intégration de nouvelles filiales.

2. Système Paie : Développez une expertise

• Obtenir une expertise technique sur les processus de paie et leur optimisation.
• Configurer et tester les nouvelles versions de nos outils de paie.
• Analyser les données pour détecter et corriger les anomalies.
• Accompagner les utilisateurs dans leurs problématiques liées à la paie.

3. Data & BI : Exploitez le potentiel des données RH

• Extraire, transformer et analyser les données pour répondre aux besoins métiers.
• Créer des modèles de données et des KPI stratégiques pour une prise de décision éclairée.
• Implémenter des outils de Business Intelligence (BI) pour maximiser les performances.

Nous recherchons un collaborateur curieux, rigoureux et passionné par l’innovation.

Vos compétences clés :

• Techniques : Vous maîtrisez SQL, Python ou d'autres langages de programmation, les outils BI comme Power BI ou Tableau, ainsi que les bases de données relationnelles et les appels API. Une connaissance en RPA serait un vrai plus
• Fonctionnelles : Vous avez une connaissance des processus RH et paie, avec une expérience sur des outils comme Cegid PeopleNet
• Personnelles : Organisé(e), autonome, avec un excellent sens de la communication, vous aimez relever des défis et êtes toujours à l'affût des dernières innovations.

Votre parcours :

Diplômé d’un Bac+4/5 en informatique ou en RH à forte composante technique.
Une expérience d’au moins 3 ans, idéalement en environnement SIRH.

Ce que nous vous offrons

• Des projets variés : Contribuez à des initiatives stratégiques et impactez directement notre transformation digitale.
• Une montée en compétences : Formations régulières sur les dernières technologies et tendances du marché.
• Un équilibre de vie : Déplacements occasionnels et des conditions flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle.
   

Postulez en un clic et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle passionnante !