Pourquoi rejoindre EDF ?
Rejoindre EDF, c’est intégrer une entreprise leader dans le secteur de l’énergie, engagée dans la transition énergétique et l’innovation. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets d’envergure et de contribuer à la sécurité et à la qualité des équipements nucléaires.

EDF renforce ses exigences en matière de qualité et de maîtrise des chaînes d’approvisionnement pour les équipements nucléaires. Dans ce cadre, la Direction de la Qualité Industrielle (DQI) a lancé un Projet de Lutte Contre la Fraude  pour prévenir, détecter et traiter les irrégularités.

Rejoignez nous en tant que chargé(e)de mission au projet lutte contre la fraude, vos missions principales seront les suivantes :

Au quotidien, vous devrez :

• Piloter le retour d’expérience (REX) des activités de détection des fraudes (CFSI).
  Analyser et capitaliser les actions de surveillance pour détecter les fraudes.
  Mettre en œuvre le processus d’analyse du retour d’expérience.
  Établir des bilans annuels des activités de surveillance.
  Collecter et partager les signaux faibles organisationnels et techniques des partenaires.
  Proposer de nouvelles actions de surveillance.
  Assurer la communication avec les industriels et les différents pôles internes.
  Contribuer à la capitalisation du REX.
  Effectuer des déplacements pour les actions de retour d’expérience.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail

Diplôme d’ingénieur ou équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la qualité, de l'inspection et de préférence dans le secteur nucléaire.
Connaissance des normes de qualité et des processus de fabrication dans l’industrie nucléaire.
Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Rigoureux, curieux avec une forte appétence pour la technique.

Votre montée en compétences sera assurée par compagnonnage au sein du pôle et par un parcours de formation adapté.

Télétravail : de 2,5 jours/semaine maximum en fonction du projet d'équipe.
Avantages : énergétique, intéressement, prime de performance...
Rémunération selon profil