L’UFPI : apprendre, transmettre, évoluer
L’Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) forme les professionnels du nucléaire, tout au long de leur parcours professionnel, pour l’acquisition des connaissances clés et au fil des années pour le développement et le maintien de leurs compétences. L’unité conçoit des formations techniques, réglementaires et comportementales, en lien direct avec les réalités de l’exploitation et de la maintenance d’un site industriel.
Au sein de l’UFPI, la Direction Opérationnelle des Services Centralisés   accompagne toutes les équipes dans le développement de leurs connaissances et de leurs compétences. C’est un environnement dynamique, où les savoirs techniques et les méthodes pédagogiques se croisent pour répondre aux besoins de professionnels de l’industrie nucléaire. Rejoindre ce service, c’est plonger dans un univers concret, utile et tourné vers l’avenir.
   
Tu intégreras une équipe d’une dizaine d’ingénieurs-formateurs aux profils variés, reconnus pour leur expertise et leur esprit collaboratif.
La section est basée sur le Centre d’Expérimentation des Techniques d’Intervention sur les Chaudières nucléaires (CETIC) à Chalon-sur-Saône. Chaque année, CBN forme plus de 1 000 collaborateurs intervenant sur les activités clés de la manutention du combustible dans l’ensemble des centrales nucléaires françaises.
Les formations couvrent notamment :
la réception du combustible neuf,
le renouvellement du combustible dans le cœur du réacteur,
l’évacuation du combustible usé.
Le catalogue CBN inclut également des formations liées à :
la gestion des matières nucléaires,
la gestion des déchets nucléaires,
l’utilisation des applications informatiques EDF dédiées,
des e‑learning sur les procédés de conditionnement des déchets.
Pour répondre aux besoins d’EDF‑DPN et EDF‑DP2D, l’équipe conçoit des solutions pédagogiques innovantes : e-learning, maquettes, chantiers-écoles, avec un objectif constant de réalisme et d’excellence pédagogique.
Tes missions
Encadré(e) par un ou plusieurs ingénieurs-formateurs de l’équipe, tu contribueras à des projets concrets et à forte valeur ajoutée :
Digitalisation des évaluations de formations (qui sont associées à chaque formation et auxquelles les stagiaires se soustraient pour obtenir leur qualifications professionnelles)
Proposition de solutions digitales pour optimisation dans la création du planning annuel de formations (à l’aide d’outils que tu pourras proposer ou qui te seront mis à disposition, tels que l’IA, ou à l’aide des fonctionnalités d’EXCEL).

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Ecole ingénieurs 1ère ou 2ème année.