Rattaché.e à la Directrice Juridique Nord-Ouest, vous assurez l’appui juridique en droit public des projets portés par la région Nord-Ouest. Vous êtes un.e partenaire juridique de nos équipes opérationnelles et commerciales. Votre rôle ne se limite pas à la théorie ! Vous vous plongez dans les projets pour en comprendre les enjeux techniques et commerciaux, afin d'adapter vos recommandations juridiques à la réalité du terrain. Poste basé à Saint André Lez Lille (59).

En soutien des projets portés par la région, vos missions consisteront à :

• Accompagner le développement commercial : Sécuriser les réponses de Dalkia aux appels d’offres publics (marchés publics globaux de performance, concessions de service public, etc.) et participer aux oraux de négociation.
• Structurer des projets complexes : Élaborer les montages juridiques associés à nos offres (groupements, sociétés de projet, financements, etc.).
• Conseiller et décider : Réaliser des analyses juridiques pragmatiques et rédiger les notes d'appui pour nos instances décisionnelles (Comité des engagements, Conseil d’administration).
• Sécuriser l'exécution : Suivre les dossiers précontentieux et contentieux publics et privés, en lien étroit avec nos avocats.
• Animer et partager : Travailler en étroite collaboration avec les autres juristes de la Filière Juridique, tout en veillant à la cohérence de nos pratiques avec les politiques du Groupe Dalkia et EDF.

Les clés pour nous rejoindre :

Expert en Droit public, culture d'entreprise privée Diplômé(e) d'un Master II en Droit Public des affaires ou Contrats Publics, vous justifiez d'au minimum 7 ans d'expérience. Une connaissance en droit des concessions et de la construction sera un vrai plus.

Rémunération et Qualité de vie :

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre  50 000 € et 55 000€ de fixe pour un niveau d'expérience comme mentionné ci-dessous. Il s'agit d'une fourchette indicative de rémunération fixe sans compter les avantages,  ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs 

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Prime d’ancienneté au bout de 2 ans

- Flexibilité :  RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés

- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année

- Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE

- Politique de mobilité interne Groupe en place