Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC Santé pour son centre Bourgogne.

Prêt.e à rejoindre l’équipe de Birgit ? Vous intégrerez une équipe et travaillerez sur un site fixe, au sein d'un environnement du milieu hospitalier au Creusot.

Rattaché.e à votre manager, vous serez le garant du confort thermique de l'établissement en assurant la maintenance d'installations variées, incluant une chaufferie biomasse.

Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ?

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de chauffage (chaudières gaz et biomasse < 1MW), de ventilation (CTA, VMC) et de climatisation (groupes froid, VRV, PAC).
• Piloter le fonctionnement des sous-stations et garantir la distribution de chauffage et d'ECS.
• Réaliser des travaux de remplacement de composants et équipements (pompes, vannes, relais, moteurs,...). 
• Accompagner les sous-traitants lors des contrôles réglementaires et des maintenances spécialisées.
• Garantir la traçabilité de vos interventions via notre outil de GMAO.
• Participer au pôle d'astreinte sur le périmètre du Creusot.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles, particulièrement en milieu hospitalier. ⛑

Vous avez une formation BTS ou Bac Pro en Maintenance CVC (type TMCVC / TMSEC) et vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans avec un niveau technique solide sur le chaud comme sur le froid !

• Vous possédez une réelle aisance relationnelle pour intervenir en milieu hospitalier ?
• Vous maîtrisez le fonctionnement des chaudières bois (biomasse) et des systèmes de climatisation ?
• Vous êtes rigoureux.se, autonome et possédez vos habilitations électriques (BC/B2V/BR) ?

👉 Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
🤝 Une intégration organisée dès votre arrivée !

✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

💲 Un package de rémunération attractif :

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Elise.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Birgit !