Nous vous proposons d’intégrer notre Mission Pilotage Opérationnel de la Performance.

Au service du management de la sûreté et de la culture sûreté nucléaire, vous analysez et exploitez le retour d'expérience. Vous contribuez à l'amélioration des pratiques et situations de travail. Vous diffusez la culture facteur humain et organisationnel, ainsi que la culture sûreté sur le site. Vous appuyez la mise en œuvre de leviers du management de la sûreté.  Vous analysez les impacts et risques d'un changement sur le site. Vous animez divers ateliers et séminaires. 

Pour vous accompagner, votre période de professionnalisation initiale, pratique et théorique, se poursuivra par des formations régulières.

Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte : à ce titre, vous devrez intervenir rapidement sur site.

Vos compétences, acquises sur ce poste, vous permettront d’évoluer sur des postes d’expertise, de management ou de pilotage de projets.

Diplôme Ingénieur ou diplôme universitaire (bac+5) dans le domaine facteur humain. 

Vous êtes curieux, possédez des capacités d’analyse et d’argumentation, faites preuve de méthode et de rigueur, savez prendre du recul.
Vous aimez le terrain et le travail en équipe.


Rémunération :

Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 38 K€ et 45 K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l’accord de la médecine du travail.