Le contrôleur transport appartient au service de Planification Opérationnelle et Logistique.

Au sein de ce service, le contrôleur transport est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Bureau Transport.

Ses principales missions au sein de l'équipe sont :

- Réaliser les contrôles de conformité des colis finis, du calage/arrimage de ces colis, des unités de transport, de sorte à garantir le respect des règlementations relatives à la sûreté et à la sécurité des transports.

- Consigner les résultats de contrôle sur des procès-verbaux dont les trames documentaires sont définies par les commissionnaires de transport en fonction du modèle de colis et de sa classification transport. Les contrôles sont réalisés sur les parcs d’entreposage et/ou sur les emplacements balisés sur site

- Assurer la gestion des équipements annexes (équipements de calage et d’arrimage - bâches de protection des colis - étiquettes et marquages réglementaires pour colis, flats et conteneurs,…)
> Suivi de la conformité et gestion des maintenances et réparations
> Suivi de la flotte ou du stock et gestion des approvisionnements
> Interface technique et commerciale avec les fournisseurs

- Participer aux améliorations de fonctionnement du bureau transports, et peut être amené à aider, sur certaines tâches, les commissionnaires ou l’équipe maintenance des emballages

Expérience et diplômes :
- Formation initiale de niveau Bac à Bac+2
- Première expérience dans l'environnement des transports
- Outils informatiques utilisés : Outlook, Word, Excel
- Aptitude à travailler en équipe avec les services transverses (radioprotection, sécurité/protection physique, maintenance, …)

Un niveau d’anglais opérationnel (lecture de certains documents en anglais) serait un plus

Savoir et savoir-faire :
- Appliquer les procédures, les règles QSSE et les consignes,
- Mettre en œuvre des modes opératoires et procédés internes
- Aptitude à utiliser les outils informatiques de digitalisation (matériel mobile)
- Aisance relationnelle, forte réactivité (changements de priorités, décalage du planning,….)

Savoir-être :
- Rigoureux et vigilant
- Capacité d’organisation,
- Esprit d’équipe et d’entraide,
- Capacité à décrire les problèmes rencontrés, et participer à l’analyse et la définition de solutions .